Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 roku. W przyszłym roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2,8 tys. zł. Oznacza to wzrost o 200 zł w stosunku do najniższej płacy, która obowiązuje w 2020 r. (2,6 tys. zł).
W rezultacie, w 2021 r. minimalne wynagrodzenie będzie stanowić 53,2 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2021 r.
-
W 2021 r. minimalne wynagrodzenie będzie wyższe o 7,7 proc. w stosunku do najniższej płacy, która obowiązuje w 2020 r.
-
Obecnie w Polsce najniższe wynagrodzenie otrzymuje ok. 1,7 mln osób
-
Zgodnie z rozporządzeniem, w 2021 r. minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wyniesie 18,30 zł. Oznacza to wzrost o 1,30 zł w stosunku do 2020 r. (17 zł)
Rada Ministrów poinformowała także, że w porównaniu z 2015 rokiem, przyszłoroczna płaca minimalna będzie wyższa o 1050 zł.
Rozporządzenie wejdzie w życie 1 stycznia 2021 roku.
Czytaj też:
Ile powinno wynieść wynagrodzenie minimalne? Konfederacja Lewiatan podaje wyliczenia