Podwyżki w Służbie Więziennej mają zostać zrealizowane po podpisaniu wszystkich niezbędnych aktów prawnych. Poinformowano, że 13 kwietnia 2026 roku nastąpi wyrównanie uposażeń, wynagrodzeń oraz wszystkich należnych świadczeń dla funkcjonariuszy i pracowników tej formacji. To oznacza, że osoby zatrudnione i pełniące służbę w SW otrzymają środki wynikające z wcześniej zapowiadanych zmian.
Realizacja podwyżek ma odbywać się zgodnie z ustaleniami przyjętymi podczas spotkania przedstawicieli Centralnego Zarządu Służby Więziennej oraz związków zawodowych, które odbyło się 12 lutego 2026 roku. Wskazano również, że cały proces pozostaje w zgodzie z ustawą z 23 grudnia 1999 roku o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw.
Podwyżki w Służbie Więziennej z wyrównaniem od początku roku
Przepisy przewidują, że podwyższenie wynagrodzeń dla pracowników państwowej sfery budżetowej następuje w ciągu trzech miesięcy od ogłoszenia ustawy budżetowej, ale z wyrównaniem od 1 stycznia danego roku. Przypomniano, że ustawa budżetowa na 2026 rok została opublikowana i weszła w życie 20 stycznia 2026 roku, z mocą obowiązywania od 1 stycznia 2026 roku.
To właśnie dlatego zapowiedziane na 13 kwietnia wyrównanie obejmie wcześniejszy okres. Chodzi nie tylko o same uposażenia i wynagrodzenia, ale również o wszystkie należne świadczenia. W praktyce oznacza to realizację ustaleń w taki sposób, by uwzględnić obowiązywanie nowych zasad od początku roku budżetowego.
Podwyżki w Służbie Więziennej wymagały zakończenia procedur prawnych
W komunikacie podkreślono, że procedowanie aktów prawnych jest procesem wieloetapowym i angażuje wiele podmiotów. Oznacza to, że termin wejścia w życie przepisów niezbędnych do realizacji podwyżek zależy nie tylko od strony służbowej, ale także od szeregu formalnych wymogów ustawowych. Cały proces musiał więc zostać przeprowadzony zgodnie z obowiązującymi zasadami.
Szczególne znaczenie ma tu ustawa z 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych. Zgodnie z jej przepisami organy władzy i administracji rządowej przekazują projekty aktów prawnych dotyczących zadań związków zawodowych do odpowiednich władz statutowych związku. Na przedstawienie opinii trzeba wyznaczyć termin nie krótszy niż 30 dni, a po jego skróceniu nie może on wynosić mniej niż 21 dni.
Podwyżki w Służbie Więziennej nie mogły ominąć ustawowych terminów
Wskazano, że sprawne procedowanie projektu aktu prawnego zależy także od czynników niezależnych od strony służbowej. To oznacza, że nawet przy gotowości do szybkiego działania trzeba było dochować terminów wynikających z przepisów. Ich pominięcie mogłoby rodzić poważne konsekwencje prawne dla całego procesu.
Zaznaczono bowiem, że niedochowanie terminów związanych z procedowaniem aktów prawnych, w tym tych wynikających z ustawy o związkach zawodowych, może prowadzić do zakwestionowania przepisów przez Trybunał Konstytucyjny z powodu wadliwej procedury legislacyjnej. Z tego względu podwyżki w Służbie Więziennej zostały powiązane z pełnym zakończeniem wymaganych formalności, a ich realizację wyznaczono na 13 kwietnia 2026 roku.
Czytaj też:
Pensje nauczycieli w górę. W środowisku wrze. „To jawna kpina”Czytaj też:
Jawność wynagrodzeń namiesza na rynku pracy. O dobrego pracownika będzie trudniej?