AI wejdzie do polskiej energetyki. Wiceprezeska PGE Dystrybucja: Nie zastąpi naszych pracowników
Materiał promocyjny marki PGE Dystrybucja

AI wejdzie do polskiej energetyki. Wiceprezeska PGE Dystrybucja: Nie zastąpi naszych pracowników

Agata Dorożalska, wiceprezeska ds. Operatora w PGE Dystrybucja
Agata Dorożalska, wiceprezeska ds. Operatora w PGE Dystrybucja Źródło: Wprost
– Dystrybucja przez wiele lat była najbardziej zaniedbanym elementem całego ekosystemu energetycznego – mówiła podczas Energy Days w Katowicach Agata Dorożalska, wiceprezeska ds. Operatora w PGE Dystrybucja. Spółka chce inwestować nie tylko w infrastrukturę, ale również cyfryzację i sztuczną inteligencję.

Rosnąca produkcja energii ze źródeł odnawialnych oznacza konieczność głębokiej modernizacji polskich sieci elektroenergetycznych. Dla operatorów systemów dystrybucyjnych transformacja energetyczna oznacza więc przede wszystkim ogromny program inwestycyjny.

– Dla PGE Dystrybucja transformacja oznacza przede wszystkim duże inwestycje, ponieważ cały ten proces nie odbędzie się bez udziału firm dystrybucyjnych. Dystrybucja przez wiele lat była najbardziej zaniedbanym elementem całego ekosystemu energetycznego. Dzisiaj musimy to nadrabiać. Oznacza to przede wszystkim inwestycje w same sieci – zarówno napowietrzne, jak i ich kablowanie w miejscach, gdzie jest to ważne ze względu na ciągłość świadczenia naszych usług. Ale transformacja oznacza również inwestycje w cyfryzację energetyki i naszych sieci – mówiła podczas Energy Days w Katowicach Agata Dorożalska, wiceprezeska ds. Operatora w PGE Dystrybucja.

Jak zaznaczała, cyfryzacja ma pozwolić nie tylko na sprawniejsze zarządzanie coraz bardziej skomplikowanym systemem, ale również ułatwić codzienną pracę ludzi odpowiedzialnych za jego funkcjonowanie. PGE Dystrybucja chce wykorzystywać w tym celu także sztuczną inteligencję. Dorożalska zastrzega jednak, że AI ma wspierać pracowników, a nie ich zastępować.

– Dzisiaj każde przedsiębiorstwo, w tym także energetyczne, w dużej mierze opiera się na rozwiązaniach cyfrowych. Pozwalają nam one lepiej zarządzać siecią, ale również poprawiać warunki pracy naszych pracowników – zarówno tych będących na pierwszym froncie codziennych wyzwań dystrybucji, jak i pracowników back office. Chcemy digitalizować naszą pracę wszędzie tam, gdzie jest to możliwe, korzystając z nowoczesnych technologii, w tym również z AI. Sztuczną inteligencję traktujemy jednak jako technologię, która ma wspomagać człowieka w codziennej pracy. Nie chcemy, żeby jej wdrażanie powodowało wśród pracowników poczucie zagrożenia. Nadal ich potrzebujemy. AI ma być narzędziem ułatwiającym pracę, a nie sygnałem, że za chwilę ją przejmie. Szczególnie w przypadku monterów czy elektryków, którzy na co dzień utrzymują sieć, zastąpienie człowieka jest po prostu niemożliwe – podkreśliła Agata Dorożalska.