Bardzo istotne jest również to, aby mieć na uwadze osobę przyszłego pracodawcy - list motywacyjny powinien być skierowany właśnie do niego. Spora grupa spośród osób starających się o pracę, nie zna formalnych reguł, na których opiera się pisanie listu motywacyjnego. Często podkreśla się wagę CV, tymczasem poprawnie skonstruowany list może mieć równie duże znaczenie i może bardzo pomóc w znalezieniu pracy.
Częstym błędem popełnianym przez kandydatów jest przesyłanie tej samej wersji listu motywacyjnego do kilku pracodawców - w takim wypadku istnieje ogromne ryzyko, że nikt nie przeczyta naszego listu motywacyjnego z rzeczywistym zainteresowaniem. Warto pamiętać, że potencjalny pracodawca chce się dowiedzieć o kandydacie czegoś osobistego, czego nie wyczyta z CV - na przykład tego, dlaczego chciałby pracować akurat w tym a nie innym miejscu.
W praktyce dobrze sprawdzają się listy wskazujące na wiedzę na temat obszaru działania czy misji, firmy do której się aplikuje. Dotyczy to oczywiście tylko takich sytuacji, w których wiemy dokładnie kto będzie naszym pracodawcą.
Łukasz Siedlecki
Autor jest psychologiem. Specjalizuje się w psychologii biznesu. Jest również konsultantem w firmie rekrutacyjnej Hays Poland.