Polski przemysł przyspiesza, ale nie wszystkie firmy jadą w tym samym tempie. Duże zakłady od lat inwestują w automatyzację i cyfrowe systemy sterowania, podczas gdy sektor MŚP często stoi przed barierą kosztów i braku kompetencji.
Właśnie w tej luce pojawia się projekt EDIH-SILESIA projekt koordynowany przez Katowicką Specjalną Strefę Ekonomiczną SA to inicjatywa, która zamiast obietnic oferuje konkret: dostęp do nowoczesnych technologii, praktycznej wiedzy i zaplecza szkoleniowego, które do tej pory było poza zasięgiem wielu przedsiębiorstw.
Dla mikro, małych i średnich firm oznacza to jedno: możliwość realnego nadrobienia zaległości bez ryzyka finansowego. W ramach projektu mogą one skorzystać z w pełni finansowanych szkoleń technicznych, obejmujących kluczowe obszary nowoczesnego przemysłu – od automatyzacji i robotyzacji, przez programowanie PLC, po diagnostykę maszyn i integrację systemów sterowania. To jednak nie jest klasyczna oferta kursowa. Projekt EDIH-SILESIA Budowanie i wykorzystanie potencjału sieci EDIH SILESIA SMART SYSTEMS w celu wzmacniania procesów transformacji cyfrowej w Polsce / EDIH SILESIA SMART SYSTEMS capacity building and deployment in the EDIH network to enhance digital transformation in Poland nr umowy FENG: FENG.02.22-IP.02-0003/23-00 działa szerzej – jako punkt kompleksowego wsparcia, który łączy rozwój kompetencji z doradztwem i możliwością testowania rozwiązań jeszcze przed podjęciem decyzji inwestycyjnych.
Tam, gdzie teoria kończy się po kilku minutach
Kluczowe jest jednak to, gdzie ta wiedza jest przekazywana. Szkolenia realizowane są w EMT-Systems w Gliwicach – największym i najbardziej kompleksowym ośrodku kształcenia technicznego w kraju. 45 specjalistycznych laboratoriów wypełniają stanowiska, na których kursanci pracują na urządzeniach identycznych z przemysłowymi – od zautomatyzowanych linii produkcyjnych i systemów sterowania po roboty przemysłowe, które na co dzień pracują w fabrykach.
Centrum działa w odrestaurowanej Cechowni Kopalni „Gliwice” – miejscu, które kiedyś było sercem śląskiego przemysłu ciężkiego, a dziś stało się jednym z najbardziej zaawansowanych technologicznie ośrodków szkoleniowych w Polsce. Zamiast teorii oderwanej od praktyki – środowisko, które odwzorowuje realne warunki pracy w zakładach produkcyjnych.
To nie jest jednak przestrzeń do biernego słuchania wykładów. W EMT-Systems teoria schodzi na drugi plan już po kilku minutach. Uczestnicy pracują na rzeczywistych układach, programują sterowniki, diagnozują usterki i uruchamiają systemy, które znają z własnych zakładów. Taki model nauki sprawia, że zdobywana wiedza nie zostaje w notatkach, lecz od razu przekłada się na konkretne umiejętności – gotowe do wykorzystania na hali produkcyjnej.
20 lat i 100 tysięcy przeszkolonych osób
Za tym podejściem stoją trenerzy, którzy nie uczą „z podręcznika”, ale z doświadczenia. To specjaliści wywodzący się z przemysłu, którzy na co dzień pracowali przy uruchamianiu, modernizacji i diagnostyce systemów produkcyjnych. Dzięki temu szkolenia nie mają charakteru akademickiego wykładu, tylko praktycznego warsztatu, w którym wiedza jest natychmiast przekładana na działanie.
Ta praktyczność nie jest przypadkowa. EMT-Systems od dwóch dekad buduje swoją pozycję jako największe centrum szkoleń technicznych w Polsce. W tym czasie przeszkolono już ponad 100 000 osób z branży przemysłowej z całego kraju. To liczba, która pokazuje nie tylko skalę działalności, ale też realny wpływ na rynek pracy i kompetencje w sektorze produkcyjnym.
Rok 2026 ma dla firmy wymiar szczególny – to 20-lecie działalności. Dwie dekady rozwoju to nie tylko wzrost infrastruktury, ale też konsekwentne budowanie modelu edukacji opartego na praktyce. Potwierdzają to również wyróżnienia branżowe, w tym Medale Europejskie oraz tytuły przyznawane za innowacyjność i rozwój w regionie.
Warto dodać, że działalność centrum nie kończy się na szkoleniach komercyjnych. We współpracy z Politechniką Śląską realizowane są studia podyplomowe z zakresu automatyzacji, robotyzacji i cyfryzacji procesów produkcyjnych. To kolejny element budowania kompetencji, które mają bezpośrednie przełożenie na przemysł.
Więcej niż szkolenia – system dla firm
Projekt EDIH-SILESIA wpisuje się w tę filozofię, ale rozszerza ją o dodatkowy wymiar – dostępność. Dzięki finansowaniu ze środków unijnych przedsiębiorstwa z sektora MŚP mogą korzystać z pełnego pakietu wsparcia bez ponoszenia kosztów. Oznacza to nie tylko szkolenia, ale także doradztwo strategiczne i możliwość testowania technologii przed ich wdrożeniem.
Za całym przedsięwzięciem stoi szerokie konsorcjum instytucji, w którym kluczową rolę pełni Katowicka SSE. Wspierają ją m.in. Sieć Badawcza Łukasiewicz, Technopark Gliwice oraz ARR z Bielska Białej.. To połączenie świata nauki, biznesu i przemysłu ma zapewnić, że transformacja cyfrowa nie pozostanie hasłem, ale stanie się procesem wdrażanym w praktyce.
EDIH-SILESIA odpowiada na jeden z najważniejszych problemów polskiego przemysłu – lukę kompetencyjną. Automatyzacja i cyfryzacja postępują szybko, ale bez odpowiednio przygotowanych specjalistów trudno je skutecznie wdrażać. Projekt ma tę lukę wypełnić, dając firmom narzędzia do samodzielnego rozwoju.
Dla wielu przedsiębiorstw może to być moment przełomowy. Zamiast odkładać inwestycje w kompetencje na później, mogą skorzystać z gotowego systemu wsparcia, który łączy edukację, technologię i praktykę. W realiach rosnącej konkurencji to nie tylko ułatwienie – to przewaga, która może decydować o przyszłości firmy.
Bo w przemyśle coraz rzadziej wygrywa ten, kto ma dostęp do maszyn. Coraz częściej wygrywa ten, kto wie, jak je wykorzystać.
Weryfikacja firmy i dopuszczenie do projektu
Dowiedz się więcej o usługach EMT-Systems w ramach EDIH-SILESIA