GMC Extra szkolenia biznesowe

Zasady gry

Grywalizacja to w uproszczeniu wykorzystanie mechanizmów związanych z grami, w sytuacjach i dziedzinach niebędących grami. Element ten wykorzystywany coraz chętniej w procesach biznesowych ma również zastosowanie w najnowszym na polskim rynku programie szkoleniowym GMC Extra, który oparty jest na znanej i docenianej na światowych rynkach symulacji biznesowej Global Management Challenge.

Podczas szkolenia w GMC Extra zespoły firmowe zarządzają wirtualnymi firmami rywalizując na symulowanych rynkach. W każdym z pięciu cykli decyzyjnych (jeden cykl to jeden tydzień) drużyny podejmują ponad 70 decyzji kluczowych dla ich firmy, bazując na raportach finansowych oraz historii przedsiębiorstwa. O intensywności i dużej efektywności przyswajania wiedzy w ramach GMC Extra decyduje w dużej mierze właśnie element grywalizacji. Rozgrywka prowadzona jest w formie konkursu gdzie jedną z nagród głównych jest bezpłatny udział w ogólnopolskiej edycji Global Management Challenge, która rusza jesienią 2020.

Co ważne rozgrywka nie jest toczona indywidualnie przez każdy zespół. Drużyny podzielone są na grupy w ramach których rywalizują o osiągnięcie jak najwyższego wyniku inwestycyjnego swojej wirtualnej spółki. Decyzje jednej drużyny mają wpływ na konkurentów z grupy przez co zachodzi pełna interakcja pomiędzy uczestnikami – tak jak na prawdziwym rynku giełdowym. Przekłada się to na duże zaangażowanie emocjonalne, a te z kolei potęguje przyswajaną wiedzę i motywuje graczy do pracy nad wirtualną firmą i poprawiania wyników swojej wirtualnej firmy.

Kompleksowy rozwój

Symulacja pozwala rozwinąć uczestnikom m.in. umiejętności analityczne, zarządzania strategicznego, czy planowania. Silnie rozwija także kompetencje miękkie, takie jak praca w zespole czy komunikacja. Ważnym efektem jest także deklarowany przez uczestników szkolenia wzrost świadomość biznesowej, dzięki temu, że prowadząc własną wirtualną firmę mogą spojrzeć na biznes „z lotu ptaka”.

Jak pokazują ankiety wypełniane przez uczestników konkursu w Polsce grywalizacja zastosowana w ramach GMC przynosi bardzo dobre rezultaty. Aż 91 % ankietowanych deklaruje iż rozwinęło w dużym stopniu umiejętności analityczne, 80% potwierdziło naukę planowania i wdrażania strategii, a dzięki drużynowemu charakterowi rozgrywki aż 71% deklaruje rozwój umiejętności pracy w zespole. Dodatkowo 81% deklaruje chęć ponownego udziału w GMC co pokazuje duże zaangażowanie uczestników.

„Kiedy zaczynaliśmy w Polsce Global Management Challenge 20 lat temu, grywalizacja była pojęciem zupełnie nieznanym. Z roku na rok zwiększa się liczba firm korzystających z gamifikacji ze względu na wzrost zapamiętywania istotnych informacji przez pracowników, a także poprawę ich efektywności. Dzięki temu Global Management Challenge stała się jednym ze najbardziej skutecznych rozwiązań szkoleniowo-rozwojowym, a jej popularność cały czas wzrasta. Dlatego też postanowiliśmy powołać do życia nowy produkt pod marką GMC Extra, który celnie trafia w dzisiejsze wyzwania biznesu”. Mówi Piotr Wielgomas Prezes BIGRAM S.A organizator Global Management Challenge w Polsce.

GMC Extra - dobre rozwiązanie na trudne czasy?

Organizatorzy szkolenia zapowiadają start rozgrywki GMC Extra na początek czerwca i zapraszają do udziału firmy ze wszystkich branż. Program szkoleniowy jest ułożony tak, aby mogły z niego korzystać firmy o różnych profilach działalności i różnej wielkości, a uczestnikami szkolenia mogą być zarówno młode talenty, jak i doświadczeni menadżerowie. Rozgrywka potrwa 5 tygodni i odbędzie się w 100% on-line. Każdy zespół pracowników biorący udział w szkoleniu otrzyma pakiet materiałów szkoleniowych, dostęp do help-desk i platformy on-line. Głównym czynnikiem sukcesu projektu Global Management Challenge w firmach jest wykorzystanie najmocniejszych motywatorów w środowisku pracy, tj.: uznania, nagród oraz możliwość rywalizacji. A to czynniki, które niezależnie od sytuacji oddziaływają na wszystkich jednakowo. Dodatkowo forma szkolenia opartego na grze dostarcza uczestnikom frajdy, pobudza do działania, kreatywnego myślenia i pozwala lepiej zaangażować się w proces. W obecnych warunkach pracy zdalnej i izolacji jest to niezwykle ważne dla przedsiębiorców, aby utrzymać wysoki poziom zaangażowania i proaktywności pracowników. Dlatego też szkolenie takie jak GMC Extra jest rozwiązaniem kompleksowym, które nie tylko odciąży pracodawców w procesach rozwojowych i integracyjnych pracowników, ale przyniesie wymierne korzyści biznesowe.