Głośna dymisja w kierownictwie Adidasa. Dyrektor po 20 latach traci pracę za jedno zdanie

Karen Parkin, dyrektor działu HR w centrali Adidasa zrezygnowała z pełnienia obowiązków po ponad 20 latach pracy w firmie. Drugi co do wielkości producent odzieży na świecie podjął decyzję o rozstaniu się z doświadczoną dyrektor po tym, jak ta na jednym z wewnętrznych szkoleń miała wygłosić krytyczną uwagę na temat zjawiska rasizmu.

Rasizm to problem USA

Dyrektor podczas spotkania w centrali Adidasa miała powiedzieć, że „rasizm to problem, o którym mówi się wyłącznie w Stanach Zjednoczonych”. Te słowa Brytyjki miały paść ponad rok temu, ale grupa ponad 80 pracowników firmy, zdecydowała się poprosić władze o przeprowadzenie dochodzenia w tej sprawie.

Komentując swoją decyzję, Karen Parkin powiedziała, że zawsze była przeciwniczką rasizmu, ale „odchodzi, aby utorować drogę dla zmian, które muszą zajść w firmie”.

Odejście Parkin jest pierwszą zmianą na tak wysokim stanowisku w biznesie od czasu śmierci George'a Floyda, która ponownie zapoczątkowała ożywioną dyskusję na temat problemu rasizmu i wykluczenia społecznego. Rezygnacja została przyjęta z efektem natychmiastowym. Parkin była jedyną kobietą w zarządzie Adidasa.