Już nie tylko Ukraina. Zaskakujące dane dotyczące cudzoziemców w Polsce
Polski rynek pracy odnotowuje dynamiczny wzrost liczby zatrudnionych cudzoziemców. Według raportu Gi Group, we wrześniu 2024 r. w kraju pracowało ponad 1,17 mln osób z zagranicy. Największą grupę stanowią obywatele Ukrainy – 779 tys., co jednak oznacza spadek ich udziału procentowego od 2018 roku o 7,8 punktu procentowego.
Cudzoziemcy w Polsce. Z których krajów przybywają?
Coraz więcej pozwoleń na pracę otrzymują obywatele Nepalu, Filipin i Kolumbii. W pierwszej połowie 2024 r. liczba zezwoleń wzrosła dla Filipińczyków o 60 proc., Nepalczyków o 46 proc., a Kolumbijczyków aż o 337 proc. w porównaniu do analogicznego okresu 2023 r. Z danych wynika, że cudzoziemcy z bardziej odległych regionów świata częściej zatrudniani są w dużych przedsiębiorstwach, co może wynikać z bardziej skomplikowanego procesu rekrutacji.
Cudzoziemcy w Polsce. Pracodawcy widzą w nich szansę na rozwój
Ponad połowa (55,5 proc.) badanych przedsiębiorców uważa, że zatrudnianie cudzoziemców pomaga wypełniać luki kadrowe. Inni dostrzegają obniżenie kosztów (30 proc.) oraz nowe perspektywy i kreatywne podejście (26 proc). Zatrudnianie pracowników spoza UE staje się odpowiedzią na problemy wynikające z demograficznej zimy i starzenia się społeczeństwa.
Wyzwania związane z zatrudnianiem cudzoziemców
Mimo korzyści, przedsiębiorcy wskazują na bariery związane z zatrudnianiem obcokrajowców. Główne problemy to:
- złożoność formalności i procedur (35 proc.),
- bariery językowe (41 proc.),
- trudności w interpretacji przepisów (24,5 proc.),
- problemy z integracją z polskimi pracownikami (17,5 proc.).
Różnice kulturowe i standardy pracy również stanowią wyzwanie, zwłaszcza w kontekście pracowników z odległych krajów.
Przyszłość rynku pracy w Polsce
Chociaż 38 proc. firm planuje zwiększyć zatrudnienie cudzoziemców, aż 30 proc. deklaruje brak takich planów, a 35 proc. jeszcze nie podjęło decyzji. Zdaniem Marcosa Segadora Arreboli z Gi Group Holding, Polska, jako kraj homogeniczny kulturowo, stoi przed wyzwaniem adaptacji do zmieniającej się struktury społecznej. Dyskusja na temat współpracy i integracji z obcokrajowcami jest kluczowa dla obopólnych korzyści.