Trybunał konstytucyjny orzekł: kobiety mogą pracować krócej

W myśl obowiązujących przepisów o ubezpieczeniu społecznym, kobiety mogą odchodzić na emeryturę w wieku 60 lat, zaś mężczyźni 65 lat. Zdaniem RPO, który wystąpił do TK o wyjaśnienie sprawy, takie zróżnicowanie wieku emerytalnego dyskryminuje kobiety. Powoduje, że krócej oszczędzają na emeryturę, a dłużej ją pobierają. Wskutek tego ich świadczenia są niższe od świadczeń mężczyzn.

Sędzia Trybunału Konstytucyjnego Stanisław Biernat, uzasadniając wyrok ze skargi RPO. Dodał, że prawo do odchodzenia na emeryturę w wieku 60 lat nie jest obowiązkiem. Dodał, że sam wiek emerytalny nie decyduje o wysokości świadczeń pobieranych przez kobiety. Składa się na to wiele innych czynników, jak na przykład zebrany w trakcie pracy zawodowej kapitał, wyniki giełdy, liczba lat pracy, średnia trwania życia czy przynależność do określonego funduszu emerytalnego.

PAP, PP