Praca w święta? Związkowcy na „tak", ale pod jednym warunkiem

Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa wystosował apel, w którym domaga się, aby za za pracę w dni świąteczne pracownicy otrzymywali 2,5 razy wyższą stawkę niż za pracę w dni powszednie. O apelu pisze serwis wiadomoscihandlowe.pl.

Praca w święta za 2,5 razy wyższą stawkę?

– Obecnie setki tysięcy ludzi pracują w święta, będące dniami ustawowo wolnymi od pracy, co dotyczy między innymi pracowników transportu, energetyki, policji, gastronomii czy ochrony zdrowia. Zgodnie z obowiązującym porządkiem prawnym zdecydowana większość pracowników wykonujących pracę zarobkową w święta nie otrzymuje żadnych dodatkowych środków – podkreśla przewodniczący Związkowej Alternatywy Piotr Szumlewicz.

Związkowiec podkreśla, że dotyczy to też świąt wielkanocnych. Szumlewicz zwraca uwagę, że wyższe stawki są płacone dopiero wtedy, gdy święta, podobnie jak i niedziele, są nadliczbowymi dniami pracy.

„– Jesteśmy świadomi tego, że pracownicy części branż muszą pracować w święta. Uważamy jednak, że w zamian za utratę dnia wolnego od pracy powinni mieć godny ekwiwalent płacowy. Dlatego domagamy się, aby za pracę w dni świąteczne pracownicy otrzymywali 2,5 razy wyższe wynagrodzenia niż za pracę w dni powszednie – apeluje lider Związkowej Alternatywy.

Jak już informowaliśmy, Związkowa Alternatywa nie wyklucza stworzenia obywatelskiego projektu ustawy znoszącej obowiązujący od pięciu lat zakaz handlu w niedzielę. W projekcie ma się znaleźć zapis, że osoby pracujące w niedzielę otrzymają stawkę na poziomie 2,5 razy wyższym niż w dni powszednie.