To nie będzie duży wydatek, mówi o emeryturach stażowych Artur Soboń

Powrócił temat emerytur stażowych, które można pobierać jeszcze przed ukończeniem wieku emerytalnego. Kobiety będą mogły przejść na emeryturę po 38 lat pracy, mężczyźni – po 43 lata – zaproponował prezes Jarosław Kaczyński kilka dni temu.

Artur Soboń zapowiedział w rozmowie z „Faktem”, że koszt tego rozwiązania nie będzie wysoki.

– Dzisiaj mamy dobrą sytuację w ZUS, mamy rekordowo liczbę osób na rynku pracy. Nie spodziewam się, że to będzie więcej niż 100 tysięcy osób, które skorzystałyby z tego systemu (…) Wciąż są takie miejsca pracy, w których ta praca jest naprawdę ciężka i emerytura po 38/43 lat stażu jest wypełnieniem i historycznych zobowiązań, i ofertą dla Polaków – dodał wiceminister finansów.

Soboń zapowiedział też, że zmiany zostaną przyjęte na początku kadencji nowego parlamentu.

Szwed: to pracownik zdecyduje, czy chce przejść na emeryturę

W poniedziałek wiceminister rodziny Stanisław Szwed wyjaśnił, że nowa propozycja jest kompromisem pomiędzy projektem prezydenckim – który przewidywał możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę przez osoby ze stażem pracy 39 lat w przypadku kobiet i 44 lata w przypadku mężczyzn – a przygotowanym przez „Solidarność” projektem obywatelskim, który przewidywał staż 35 lat pracy dla kobiet i 40 dla mężczyzn.

Przypomniał również zawarte w czerwcu tego roku porozumienie z „Solidarnością”. – Zobowiązaliśmy się w nim, że rozwiążemy kwestię wygasających emerytur pomostowych. To już zostało zrobione, bo wprowadziliśmy zmianę, że emerytury pomostowe nie są wygasające. Drugim zobowiązaniem było to, że będziemy pracować nad dalszym etapem, wprowadzeniem emerytur stażowych i ta propozycja znalazła się w naszym programie wyborczym w postaci 38 lat dla kobiet i 43 lat dla mężczyzn – powiedział wiceminister rodziny i polityki społecznej.

– Jeżeli kobieta przepracuje 38 lat, będzie mogła, bez względu na wiek, przejść na emeryturę, i mężczyzna, jeśli przepracuje 43 lata, będzie mógł, bez względu na wiek, przejść na emeryturę, ale oczywiście decyzja będzie należeć do pracownika. To pracownik zdecyduje, czy chce przejść na wcześniejszą emeryturę, czy chce dalej pracować, bo zależy to od jego sytuacji zdrowotnej, sytuacji zawodowej i warunków pracy, sytuacji rodzinnej. Przecież część osób, szczególnie kobiet, rezygnuje z pracy w tym okresie, by zajmować się wnukami – zauważył Szwed.

Emerytury stażowe. Pomysł nie jest nowy

Andrzej Duda już kilka lat temu obiecał wprowadzenie emerytur stażowych, ale gdy nie wywiązywał się z własnej propozycji, związkowcy przygotowali obywatelski projekt ustawy i zebrali pod nim wymaganą liczbę podpisów. Pod koniec września 2021 roku wpłynął do Sejmu. Zakłada on, że prawo do emerytury stażowej miałyby osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r., które osiągnęły okres składkowy i nieskładkowy wynoszący 35 lat dla kobiet i 40 dla mężczyzn.

Emerytura stażowa przysługiwałaby pod warunkiem, że jej wysokość ustalona przy zastosowaniu tzw. formuły zdefiniowanej składki, nie jest niższa od minimalnej emerytury. W grudniu 2021 r. przeprowadzono pierwsze czytanie projektu. Prace nad nim nie były kontynuowane.

Również w grudniu 2021 r. do Sejmu został skierowany projekt prezydencki. Zgodnie z nim, na wcześniejsze emerytury mogłyby przechodzić osoby, które mają odpowiednio wysoki staż pracy: 39 lat w przypadku kobiet oraz 44 lata w przypadku mężczyzn oraz zgromadzony kapitał emerytalny wystarczający na emeryturę w wysokości co najmniej najniższej emerytury. Projekt obejmuje regulacją osoby ubezpieczone w powszechnym systemie emerytalnym, a także te objęte rolniczym systemem ubezpieczeń społecznych.