Rewolucja w zatrudnianiu obcokrajowców. Innowacyjna usługa przejmuje formalności
Bizky, platforma, która umożliwia wystawianie faktur bez konieczności zakładania firmy, udostępnia innowacyjną usługę Employer of Record (EOR), która znacznie upraszcza proces zatrudniania obcokrajowców. Dzięki temu rozwiązaniu przedsiębiorcy, którzy pozyskują talenty z całego świata, mogą przerzucić kwestie związane z międzynarodowym prawem pracy, migracją i płacami na platformę. Bizky przejmuje bowiem obowiązki administracyjne, prawne i finansowe, odciążając tym samym firmy z procedur związanych ze złożonymi formalnościami.
Czym jest usługa Employer of Record platformy Bizky?
Jak wyjaśniają przedstawiciele platformy, EOR to usługa, w ramach której firmy zlecają zewnętrznemu podmiotowi formalne zatrudnienie pracownika na terytorium innego kraju. Obecnie w dużej mierze preferowana jest przez międzynarodowe firmy.
– EOR to łatwy i przede wszystkim bezpieczny sposób na zbudowanie międzynarodowego zespołu – komentuje Bartosz Prokopowicz, COO Bizky.
Zauważa, że rozszerzenie działalności na nowe rynki wymaga czasu, kosztów i wiedzy na temat złożoności globalnych, regionalnych i lokalnych przepisów, dlatego warto wybrać do współpracy zaufanego partnera.
– Oferujemy kompleksową obsługę, która obejmuje przygotowanie i zarządzanie umowami, realizację wypłat, rozliczenia ZUS i podatków, administrację benefitami, wsparcie w procesie legalizacji pobytu oraz reprezentację przed wszelkimi instytucjami. Mamy naprawdę obiecujący start – już zaufały nam firmy m.in. z Chin i USA – dodaje Prokopowicz.
Na jakich zasadach działa usługa Employer of Record platformy Bizky?
„Dla firmy zatrudnienie pracownika w modelu EOR jest opłacalne ze strategicznego, finansowego i operacyjnego punktu widzenia” – czytamy w komunikacie platformy. Bizky, jako „pośrednik”, jest w tym przypadku odpowiedzialne za ułatwienie procesu zatrudnienia i wszelkie związane z nim formalności. Wspomniane formalności to nie tylko spełnienie wymogów regulacyjnych i prawnych związanych z zatrudnieniem, ale także z imigracją, płacami, w tym m.in. wszelkie czynności administracyjne, zarządzanie listą płac, podatki, ubezpieczenia oraz inne świadczenia pracownicze.