Rok 2013 przyniesie zmiany w prawie pracy. Wejdą nowe regulacje emerytalne. Korzystne dla pracowników zmiany są planowane w zakresie urlopów wychowawczych.
Od 1 stycznia 2013 roku nastąpi stopniowe wydłużanie i zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn do poziomu 67 lat. Od początku roku wydłużenie wieku emerytalnego będzie następowało o 1 miesiąc na każdy upływający kwartał. Oznacza to, że mężczyźni urodzeni po 30 września 1953 r. będą przechodzić na emeryturę w wieku 67 lat od 2020 roku, natomiast kobiety urodzone po 30 września 1973 r. przejdą na emeryturę w wieku 67 lat od 2040 roku.
Korzystne dla pracowników zmiany są planowane w zakresie urlopów wychowawczych. Od 1 września maksymalny czas trwania urlopu wychowawczego ma zostać wydłużony do 37 miesięcy, a uprawnieni do niego będą matki i ojcowie. W myśl planowanych przepisów, 35 miesięcy urlopu będzie można dowolnie rozdzielić między rodzicami. Pozostałe 2 miesiące będą przysługiwały tylko jednemu z nich, bez możliwości scedowania na drugiego.
W 2013 roku podniesione zostaje także minimalne wynagrodzenie za pracę z obecnej kwoty 1500 zł do 1600 zł. Wzrosną także diety za podróż służbową z 23 zł do 30 zł. Zmodyfikowana zostanie także zasada przyznawania tych diet.
Na mocy wyroku Trybunału Konstytucyjnego wprowadzony zostanie także obowiązek udzielenia pracownikom dnia wolnego za święto przypadające w "sobotę”.
Aktualne informacje dotyczące prawa pracy i zmian w nim wprowadzanych można znaleźć pod adresem www.radapracownikow.pl.
ja
Korzystne dla pracowników zmiany są planowane w zakresie urlopów wychowawczych. Od 1 września maksymalny czas trwania urlopu wychowawczego ma zostać wydłużony do 37 miesięcy, a uprawnieni do niego będą matki i ojcowie. W myśl planowanych przepisów, 35 miesięcy urlopu będzie można dowolnie rozdzielić między rodzicami. Pozostałe 2 miesiące będą przysługiwały tylko jednemu z nich, bez możliwości scedowania na drugiego.
W 2013 roku podniesione zostaje także minimalne wynagrodzenie za pracę z obecnej kwoty 1500 zł do 1600 zł. Wzrosną także diety za podróż służbową z 23 zł do 30 zł. Zmodyfikowana zostanie także zasada przyznawania tych diet.
Na mocy wyroku Trybunału Konstytucyjnego wprowadzony zostanie także obowiązek udzielenia pracownikom dnia wolnego za święto przypadające w "sobotę”.
Aktualne informacje dotyczące prawa pracy i zmian w nim wprowadzanych można znaleźć pod adresem www.radapracownikow.pl.
ja