Parytety są potrzebne?
Kiedyś jako zwolenniczka wolnego rynku standardowo odpowiadałam, że nie. Dziś myślę inaczej.
Bo?
Kobiety potrzebują pewnego impulsu, żeby przechodzić wyżej.
Mówi to pani tuż po tym, jak została szefową potężnej firmy doradczo- -konsultingowej na cały region Europy Środkowo-Wschodniej. Myślałem, że odpowie pani: „Jak ktoś jest dobry, to sobie poradzi”.
Paradoksalnie im wyżej, tym łatwiej. Najtrudniejszy do przeskoczenia jest średni szczebel menedżerski. Zresztą to, że mniej więcej w połowie kariery kobiety trafiają na szklany sufit, jest problemem globalnym, nie tylko polskim. Zwykle wiąże się on dodatkowo z macierzyństwem i założeniem rodziny. Na średnim szczeblu ma się ogromną presję i z góry, i z dołu. Wiele kobiet na tym etapie rezygnuje więc z dalszego wspinania się, uważając, że wyżej będzie gorzej.
A nie będzie?
Archiwalne wydania tygodnika Wprost dostępne są w specjalnej ofercie WPROST PREMIUM oraz we wszystkich e-kioskach i w aplikacjach mobilnych App Store i Google Play.