Poczta Polska zatrudnia 80 tys. osób. Zaczyna ciąć zatrudnienie, rusza Program Dobrowolnych Odejść

Jak opisuje Poczta Polska na swojej oficjalnej stronie internetowej, zatrudnia ponad 80 tys. osób (co sprawia, że jest jednym z największych pracodawców w kraju), liczy 7600 placówek, filii i agencji pocztowych, 30 tys. listonoszy i kurierów, 6 tysięcy samochodów.

W spółkę, tak jak w inne biznesy w kraju, uderzyły jednak skutki pandemii koronawirusa, dlatego też już pod koniec września do organizacji zakładowych wysłano projekt „Programu Dobrowolnych Odejść”. W ten sposób spółka uniknie np. zwolnień grupowych, a już w przeszłości uruchamiała podobne programy dobrowolnych odejść (łącznie sześć razy).

Program Dobrowolnych Odejść w Poczcie Polskiej

Justyna Siwek, rzeczniczka prasowa Poczty Polskiej, przekazała TVN24 Biznes i Świat, że ewentualny brak redukcji etatów byłby dla spółki problematyczny, dlatego wybrano drogę dobrowolnych odejść.

„Optymalizację zatrudnienia pracowników administracyjnych przeprowadzamy w formie Programu Dobrowolnych Odejść, który jest odpowiedzią na sytuację finansową i zmniejszające się zapotrzebowanie na usługi z określonych segmentów” – czytamy w przytaczanym przez portal wyjaśnieniu Siwek.

Czy pracownicy, którzy w ten sposób rozstaną się z Pocztą Polską, mogą liczyć na jakieś ułatwienia? Jak wyliczała Justyna Siwek, osoby zgłaszające się do Programu Dobrowolnych Odejść otrzymają odprawę, która może wynieść nawet 9-krotność miesięcznego wynagrodzenia.

Wnioski o przystąpienie do programu można w Poczcie Polskiej składać od 1 do 30 listopada tego roku.