Problemy z urlopami macierzyńskimi? "To nie do przyjęcia"
Dodano:
Jak wynika z projektu ustawy rodzice chcący przedłużyć lub skrócić urlop rodzicielski będą mogli zawiadomić o tym pracodawcę na 7 dni przed zrealizowaniem tej decyzji. Zmiany mają zacząć obowiązywać we wrześniu przyszłego roku. Pracodawcy są oburzeni tak krótkim terminem - podaje radio RMF FM.
- 7-dniowy termin jest nie do przyjęcia, bo oznacza całkowitą dezorganizację pracy w firmie i uniemożliwia jakiekolwiek planowanie - przekonuje w rozmowie z RMF FM Jeremi Mordasewicz z Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych.
W opinii pracodawców dopuszczalnym terminem powiadomienia szefostwa o planowanym skróceniu lub wydłużeniu urlopu rodzicielskiego są trzy miesiące. Minimum to dwa miesiące, krótsze terminy są dla nich nie do przyjęcia.
ja, RMF FM
W opinii pracodawców dopuszczalnym terminem powiadomienia szefostwa o planowanym skróceniu lub wydłużeniu urlopu rodzicielskiego są trzy miesiące. Minimum to dwa miesiące, krótsze terminy są dla nich nie do przyjęcia.
ja, RMF FM