KE chce walczyć z bezrobociem młodych. Przedstawi plan
Dodano:
Zgodnie z najnowszymi danymi Eurostatu, w październiku bezrobocie młodych w Unii Europejskiej wynosiło 23,7 proc. 4 grudnia Komisja Europejska przedstawi swoją propozycję dot. zmniejszenia skali tego zjawiska. Europejskie Ramy Jakości Staży i Praktyk - bo o nich mowa - mają wzmocnić edukację praktyczną młodych, a tym samym ich łatwe przechodzenie z rynku edukacji na rynek pracy. Od dawna zapowiadany unijny dokument doczekał się swojego odpowiednika w Polsce – Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk.
Stopa bezrobocia wśród osób poniżej 25 roku życia sukcesywnie rośnie – w Polsce w październiku wyniosła 27,7 proc., natomiast w całej Unii Europejskiej jest na poziomie 23,7 proc. Komisja Europejska, dla której walka z bezrobociem młodych jest jednym z kluczowych tematów, jutro przedstawi swoją propozycję dot. zmniejszenia skali tego zjawiska oraz pomysłów na aktywizację młodego pokolenia na rynku pracy. Mowa o Europejskich Ramach Jakości Staży i Praktyk, czyli zbiorze standardów dotyczących realizacji staży i praktyk w państwach członkowskich. – Ramy mają pomóc młodym w zdobywaniu praktycznego doświadczenia zawodowego jeszcze na etapie edukacji formalnej. Staże i praktyki o wysokim standardzie zwiększają bowiem ich doświadczenie, a co za tym idzie szanse na znalezienie stałego zatrudnienia – komentuje dr Łukasz Sienkiewicz, ekspert ds. polskiego rynku pracy w Europejskim Obserwatorium Polityk Zatrudnienia Komisji Europejskiej.
Komisja Europejska 4 grudnia ogłosi Europejskie Ramy Jakości Staży i Praktyk. Wiadomo, że główne elementy, które zostały wzięte pod uwagę przy ich opracowywaniu to: zawarcie umowy o staż, określenie celów zawodowych i celów kształcenia, opieka/poradnictwo, odpowiednie uznawanie stażu, rozsądny okres trwania, odpowiednia ochrona socjalna, wynagrodzenie stażysty oraz przejrzystość informacji na temat praw i obowiązków stażysty.
Unijny dokument już doczekał się swojego odpowiednika w Polsce. Polskie Ramy Jakości Staży i Praktyk powstały we wrześniu tego roku w odpowiedzi na apel Komisji Europejskiej, która nawoływała państwa członkowskie do realizacji wysokiej jakości programów staży i praktyk. – Polskie Ramy Jakości Staży i Praktyk to inicjatywa mająca na celu propagowanie programów staży i praktyk, które charakteryzują się wysoką jakością oraz walorem edukacyjnym – komentuje Piotr Palikowski, prezes Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami, które wraz ze zrzeszonymi firmami opracowało i zatwierdziło Polskie Ramy Jakości Staży i Praktyk. – Liczymy, że dzięki obiektywnemu audytowi realizowanych przez firmy staży i praktyk oraz weryfikacji ich zgodności z Ramami zwiększymy poziom kształcenia praktycznego młodych ludzi, tak, aby byli oni przygotowani do wymagań rynku pracy, co w długofalowej perspektywie zmniejszy poziom bezrobocia młodych oraz niedopasowania kompetencyjnego obecnego na polskim rynku pracy – dodaje Palikowski.
Zakresy tematyczne regulowane w Polskich Ramach Jakości Staży i Praktyk to: przygotowanie do realizacji programu i rekrutacja; umowa; cele i treści edukacyjne; mentoring; czas trwania, wynagrodzenie i opieka socjalna; ocena programu. Polskie Ramy Jakości Staży i Praktyk dostępne są tutaj, a więcej informacji na temat Programu można znaleźć na stronie www.stazeipraktyki.pl.
Komisja Europejska 4 grudnia ogłosi Europejskie Ramy Jakości Staży i Praktyk. Wiadomo, że główne elementy, które zostały wzięte pod uwagę przy ich opracowywaniu to: zawarcie umowy o staż, określenie celów zawodowych i celów kształcenia, opieka/poradnictwo, odpowiednie uznawanie stażu, rozsądny okres trwania, odpowiednia ochrona socjalna, wynagrodzenie stażysty oraz przejrzystość informacji na temat praw i obowiązków stażysty.
Unijny dokument już doczekał się swojego odpowiednika w Polsce. Polskie Ramy Jakości Staży i Praktyk powstały we wrześniu tego roku w odpowiedzi na apel Komisji Europejskiej, która nawoływała państwa członkowskie do realizacji wysokiej jakości programów staży i praktyk. – Polskie Ramy Jakości Staży i Praktyk to inicjatywa mająca na celu propagowanie programów staży i praktyk, które charakteryzują się wysoką jakością oraz walorem edukacyjnym – komentuje Piotr Palikowski, prezes Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami, które wraz ze zrzeszonymi firmami opracowało i zatwierdziło Polskie Ramy Jakości Staży i Praktyk. – Liczymy, że dzięki obiektywnemu audytowi realizowanych przez firmy staży i praktyk oraz weryfikacji ich zgodności z Ramami zwiększymy poziom kształcenia praktycznego młodych ludzi, tak, aby byli oni przygotowani do wymagań rynku pracy, co w długofalowej perspektywie zmniejszy poziom bezrobocia młodych oraz niedopasowania kompetencyjnego obecnego na polskim rynku pracy – dodaje Palikowski.
Zakresy tematyczne regulowane w Polskich Ramach Jakości Staży i Praktyk to: przygotowanie do realizacji programu i rekrutacja; umowa; cele i treści edukacyjne; mentoring; czas trwania, wynagrodzenie i opieka socjalna; ocena programu. Polskie Ramy Jakości Staży i Praktyk dostępne są tutaj, a więcej informacji na temat Programu można znaleźć na stronie www.stazeipraktyki.pl.