"Od dnia 1 stycznia 2017 roku ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 2000 złotych" - brzmi pierwszy paragraf podpisanego rozporządzenia. "Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2017 roku" - zapisano w drugim paragrafie rządowego dokumentu.
W 2015 roku najniższe wynagrodzenie wypłacane na podstawie umowy cywilnoprawnej wynosiło 1850 zł brutto. – Podniesienie minimalnego wynagrodzenia to bardzo dobra wiadomość – mówiła po ogłoszeniu planów podwyżki minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.
Podniesienie stawki pensji minimalnej do kwoty 2000 złotych brutto oznacza wzrost o 8,1 proc. (150 zł) w stosunku do 2016. Kwota ta stanowiłaby 47,04 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2017 r. Taką propozycję rząd przedstawi Radzie Dialogu Społecznego do 15 czerwca bieżącego roku. Propozycja była krytykowana przez organizacje przedsiębiorców.