Lata praktyki i budowania zaufania wśród konsumentów, kontrahentów oraz pracowników jest jedną z najważniejszych wartości jaką grupa Smithfield Polska, Animex Foods oraz Agri Plus osiągnęła przez dotychczasowy okres swoje działalności. Nie oznacza to jednak, że spółki osiadły na laurach – wręcz przeciwnie. W ramach strategii zrównoważonego rozwoju grupa skoncentrowała swoją aktywność na trzech kluczowych obszarach, tj.: biznesie, otoczeniu, ludziach.
Prowadzenie odpowiedzialnej działalności grupy oparte jest na produkcji i dostarczaniu żywności w sposób zrównoważony i bezpieczny. Każdego dnia firma przykłada ogromną wagę do kwestii dobrostanu zwierząt, jak również nieustannie doskonali swoje procesy produkcyjne, skupiając się na bezpieczeństwie konsumentów oraz zachowaniu najwyższych standardów jakościowych.
Dbanie o otoczenie to jedna z elementarnych zasad, którą kieruje się Smithfield Polska, Animex Foods i Agri Plus. Grupa posiada swoje fermy, zakłady produkcyjne czy biura na terenie całego kraju. W każdej lokalizacji, gdzie prowadzona jest działalność, spółki wspierają lokalne społeczności, m.in. poprzez udział w różnego rodzaju akcjach charytatywnych czy przekazywanie żywności potrzebującym, np. poprzez systematyczne dostarczane swoich produktów do banków żywności. Troska o środowisko, w sąsiedztwie którego funkcjonuje grupa Smithfield Polska, Animex Foods i Agri Plus, wyrażana jest poprzez bardzo konkretne i mierzalne działania, jak np. efektywne gospodarowanie zasobami, wprowadzenie opakowań przyjaznych środowisku, modernizację infrastruktury czy wreszcie redukcję śladu węglowego.
Firma będąca jednym z największych pracodawców w sektorze rolno-spożywczym stawia przede wszystkim na ludzi. Smithfield Polska, Animex Foods i Agri Plus gwarantuje swoim załogom bezpieczne warunki pracy, stałe umowy oraz możliwość rozwoju. Inwestycje w budowanie różnorodnego, zaangażowanego i profesjonalnego zespołu, to fundament działalności grupy i prawdziwa wartość firmy.
Za sukcesem Smithfield Polska stoją ludzie. Ponad 11-tysięcy pracowników oraz blisko cztery tysiące hodowców, a także liczna grupa kontrahentów, jest dla nas największą wartością, a zarazem swoistym kierunkowskazem w odniesieniu do kolejnych działań, które podejmujemy w celu umacniania naszej grupy – powiedział dyrektor ds. public i government relations Smithfield Polska Łukasz Dominiak.
Skuteczność działań ukierunkowanych m.in. na rozwój pracowników to efekt uważnego wsłuchiwania się i prowadzenia dialogu z załogą. W grupie realizowane są cykliczne badania opinii, które mają na celu podnoszenie poziomu satysfakcji i zaangażowania zatrudnionych oraz aktywizowanie ludzi do podejmowania działań na rzecz wdrażania zmian w swoim środowisku pracy.
Smithfield Polska, Animex Foods i Agri Plus dbają o to, co polskie, dlatego tak istotne jest dla nich wspieranie rodzimych rolników. Będąc liderem krajowego sektora mięsnego, grupa opiera się na stałej, długoterminowej współpracy z hodowcami trzody chlewnej i drobiu. Celem spółek jest bowiem stworzenie dużej grupy zadowolonych hodowców, którzy dzięki stałej poprawie wyników, zwiększają dochody swoich gospodarstw. W obliczu licznych kryzysów, jakie dotykają sektor rolno-spożywczy, grupa posiada rozwiązania dla producentów, którzy chcą uniezależnić się od nieustannie zmieniających się czynników zewnętrznych i skupić na samej hodowli oraz takich, którzy chcieliby np. zmodernizować swoje obiekty czy rozszerzyć działalność.
W czasach zwracania coraz większej uwagi na otaczający nas świat, Smithfield Polska pokazuje swoją postawą, że nie tylko wyniki ekonomiczne, ale także troska o pracowników, partnerów biznesowych, lokalne społeczności czy środowisko naturalne, determinuje możliwość osiągnięcia sukcesu. Smithfield Polska, Animex Foods i Agri Plus chcą być aktywnym uczestnikiem zmian, jakie są konieczne dla szeroko pojętego zrównoważonego rozwoju.