W Polsce tylko 3 proc. małych i średnich firm jest prowadzonych przez kierownika kobietę - wynika z badań przeprowadzonych przez firmę Grant Thornton.
W Holandii, Szwajcarii i Danii odsetek firm, które nie mają kobiet w zarządach przekracza 50 proc.
Dużo lepsza jest sytuacja kobiet w Irlandii. 73 proc. przedsiębiorstw deklaruje, że zatrudnia na stanowisku kierowniczym co najmniej jedną kobietę.
Tuż za Irlandią plasuje się Wielka Brytania (67 proc.), Hiszpania (64 proc.) i Polska (63 proc.).
Szansę na otrzymanie wysokiego stanowiska mają głównie kobiety, które pracują w firmach z rozbudowanym kierownictwem.
W firmie, którą zarządza jedna osoba prawdopodobieństwo, że będzie to kobieta wynosi 13 proc. Jeśli są to dwie lub więcej osób szanse kobiet na szefowanie zwiększają się do 60 proc. Najwięcej kobiet jest w zarządach firm o licznym kierownictwie (powyżej 6 osób).
Ogólnie liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych w przedsiębiorstwach europejskich wzrasta. W 1996 roku odsetek ten wynosił 49 proc.
Największa zmiana nastąpiła w Holandii i Szwecji. W 1996 roku odpowiednio 70 proc. i 64 proc. firm w tych krajach nie miało kobiet w kierownictwie, a obecnie deklaruje to odpowiednio 55 proc. i 48 proc. przedsiębiorstw.
nat, pap
Dużo lepsza jest sytuacja kobiet w Irlandii. 73 proc. przedsiębiorstw deklaruje, że zatrudnia na stanowisku kierowniczym co najmniej jedną kobietę.
Tuż za Irlandią plasuje się Wielka Brytania (67 proc.), Hiszpania (64 proc.) i Polska (63 proc.).
Szansę na otrzymanie wysokiego stanowiska mają głównie kobiety, które pracują w firmach z rozbudowanym kierownictwem.
W firmie, którą zarządza jedna osoba prawdopodobieństwo, że będzie to kobieta wynosi 13 proc. Jeśli są to dwie lub więcej osób szanse kobiet na szefowanie zwiększają się do 60 proc. Najwięcej kobiet jest w zarządach firm o licznym kierownictwie (powyżej 6 osób).
Ogólnie liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych w przedsiębiorstwach europejskich wzrasta. W 1996 roku odsetek ten wynosił 49 proc.
Największa zmiana nastąpiła w Holandii i Szwecji. W 1996 roku odpowiednio 70 proc. i 64 proc. firm w tych krajach nie miało kobiet w kierownictwie, a obecnie deklaruje to odpowiednio 55 proc. i 48 proc. przedsiębiorstw.
nat, pap