Pracodawcy RP skarżą się, że rząd próbuje wszelkimi możliwymi sposobami ograniczyć deficyt finansowy Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Twierdza, że w tym celu zamierza oskładkować członków rad nadzorczych oraz część zleceniobiorców.
– Zamiast szukać rozwiązań prostych i doraźnych, należy przeprowadzić systemową reformę finansów publicznych – oceniają eksperci Pracodawców RP. Dodają, że pomysł oskładkowania członków rad nadzorczych jest oderwany od specyfiki wykonywania pracy tego rodzaju.
– Często bezpośrednia obecność członków rad nadzorczych nie jest w ogóle wymagana, bowiem coraz powszechniejsze są głosowania np. za pośrednictwem wideokonferencji. Ponadto powołanie do rady nadzorczej odbywa się w formie uchwały zgromadzenia wspólników lub walnego zgromadzenia. Takie rozwiązanie nie ma nic wspólnego z umową o pracę ani inną formą zatrudnienia, np. na podstawie umów cywilnoprawnych – twierdzą.
– Często bezpośrednia obecność członków rad nadzorczych nie jest w ogóle wymagana, bowiem coraz powszechniejsze są głosowania np. za pośrednictwem wideokonferencji. Ponadto powołanie do rady nadzorczej odbywa się w formie uchwały zgromadzenia wspólników lub walnego zgromadzenia. Takie rozwiązanie nie ma nic wspólnego z umową o pracę ani inną formą zatrudnienia, np. na podstawie umów cywilnoprawnych – twierdzą.