Przez lata termin „zarządzanie szefem” lub „zarządzanie w górę” budził poważne wątpliwości specjalistów od psychologii biznesu. Dziś jednak nikt już nie ma wątpliwości, że procesy decyzyjne są zawsze złożone i nie przebiegają wyłącznie jednokierunkowo. Owszem, w większości przypadków to szef w bardziej lub mniej sprawny sposób deleguje zadania i wydaje polecenia. Pracownik natomiast słucha i zabiera się do roboty. Jednak w rzeczywistości to także podwładni mają wpływ na swoich szefów.
Krok pierwszy: porozmawiaj z nim
Archiwalne wydania tygodnika Wprost dostępne są w specjalnej ofercie WPROST PREMIUM oraz we wszystkich e-kioskach i w aplikacjach mobilnych App Store i Google Play.