Prezes Jastrzębskiej Spółki Węglowej Jarosław Zagórowski podczas specjalnie zorganizowanej konferencji prasowej poinformował, że odchodzi ze stanowiska na własne życzenie. Dodał, że rezygnację złoży 16 lutego, jeśli porozumienie ze związkami zawodowymi zostanie podpisane i górnicy wrócą do pracy.
Wcześniej po całonocnych negocjacjach zdołano parafować porozumienie ze strajkującymi związkowcami z JSW. Nie zrezygnowali oni jednak z konieczności odejścia Zagórowskiego ze stanowiska.
"To porozumienie jest dobre dla spółki i przede wszystkim jej pracowników, bo poprawi kondycję spółki i miejsca pracy” – napisał Wojciech Kowalczyk, pełnomocnik Ministerstwa Skrabu Państwa ds. górnictwa.
"Najwyższy czas zakończyć ten strajk, co będzie najlepsze dla wszystkich stron. Górnicy muszą wrócić do pracy, a kopalnie zacząć fedrować. Dobrze się stało, że związki zawodowe zrozumiały powagę sytuacji i ustąpiły w wielu kwestiach. Szczególnie ważna są: zgoda na uzależnienie pięćdziesięciu procent czternastej pensji od zysków spółki, zgoda na docelowe wdrożenie sześciodniowego tygodnia pracy, odpracowanie strajku w soboty na zasadach dnia powszedniego, zgoda na likwidację czternastek dla pracowników administracji oraz inne ustępstwa ze strony związków, które łącznie przyniosą spółce znaczne oszczędności i poprawią jej kondycję finansową. Precedensem na tle innych spółek górniczych jest ustępstwo ze strony związków na uzależnienie połowy czternastej pensji od wyników finansowych spółki” – dodał Kowalczyk.
TVP Info, MSP
"To porozumienie jest dobre dla spółki i przede wszystkim jej pracowników, bo poprawi kondycję spółki i miejsca pracy” – napisał Wojciech Kowalczyk, pełnomocnik Ministerstwa Skrabu Państwa ds. górnictwa.
"Najwyższy czas zakończyć ten strajk, co będzie najlepsze dla wszystkich stron. Górnicy muszą wrócić do pracy, a kopalnie zacząć fedrować. Dobrze się stało, że związki zawodowe zrozumiały powagę sytuacji i ustąpiły w wielu kwestiach. Szczególnie ważna są: zgoda na uzależnienie pięćdziesięciu procent czternastej pensji od zysków spółki, zgoda na docelowe wdrożenie sześciodniowego tygodnia pracy, odpracowanie strajku w soboty na zasadach dnia powszedniego, zgoda na likwidację czternastek dla pracowników administracji oraz inne ustępstwa ze strony związków, które łącznie przyniosą spółce znaczne oszczędności i poprawią jej kondycję finansową. Precedensem na tle innych spółek górniczych jest ustępstwo ze strony związków na uzależnienie połowy czternastej pensji od wyników finansowych spółki” – dodał Kowalczyk.
TVP Info, MSP