Prezes giełdowej spółki zarobił średnio w ubiegłym roku ponad 770 tys. zł – wynika z analizy raportów rocznych spółek. Kobiety na tym stanowisku otrzymały jednak przeciętnie nieco ponad 450 tys. zł. Powodem jest głównie to, że zarządzają mniejszymi firmami. Dysproporcję – choć już mniejszą – widać też w przypadku płac członków zarządu. Przeciętnie zainkasowali oni w zeszłym roku 480 tys. zł. W przypadku kobiet średnia wyniosła nieco ponad 400 tys. zł, czyli o kilkanaście procent mniej niż uzyskali mężczyźni. Paulina Baranowska, partner zarządzający w firmie Horton International, zwraca uwagę, że różnice w wynagrodzeniach wynikają z niższych oczekiwań kobiet. W jej ocenie dla pań istotne jest realizowanie ambicji zawodowych, podejmowanie ciekawych wyzwań i zarządzanie złożonymi strukturami, a mniej stanowczo negocjują swoje wynagrodzenie.
NAJLEPIEJ W BANKACH
Archiwalne wydania tygodnika Wprost dostępne są w specjalnej ofercie WPROST PREMIUM oraz we wszystkich e-kioskach i w aplikacjach mobilnych App Store i Google Play.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy tygodnika Wprost.
Regulamin i warunki licencjonowania materiałów prasowych.