CARREFOUR POLSKA WYRÓŻNIONY TYTUŁEM SOLIDNY PRACODAWCA 2014 W KATEGORII OGÓLNOPOLSKIEJ
Wspieranie rozwoju kobiet, liczne działania z zakresu CSR w tym aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych, to elementy polityki personalnej Carrefour Polska, które zostały wyróżnione przez Jury Konkursowe.
Carrefour Polska już po raz drugi otrzymał tytuł Solidnego Pracodawcy Roku w kategorii ogólnopolskiej. Niezależna Kapituła konkursu poddała dokładnej weryfikacji, a następnie pozytywnie oceniała politykę personalną firmy. Doceniono takie elementy jak: warunki pracy, w tym respektowanie przepisów prawa pracy i przepisów BHP, terminowość wypłat, warunki socjalne oraz możliwość rozwoju zawodowego pracowników.
Celem programu Solidny Pracodawca Roku jest wyłonienie najlepszych pracodawców w Polsce, a w szczególności tych, którzy wyróżniają się pod kątem prowadzonych praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi oraz tworzenia kultury organizacyjnej sprzyjającej pozytywnej atmosferze pracy.
Carrefour Polska został również doceniony za wspieranie rozwoju kobiet w środowisku pracy. Obecnie 65% stanowisk menedżerskich i kierowniczych w firmie zajmują Panie. Ze względu na specyfikę branżową, większość zatrudnionych firmie pracowników, stanowią kobiety. Dzięki czemu możemy lepiej odpowiedzieć na potrzeby naszych klientów, których większość również stanowią Panie.
Carrefour Polska jest także jednym z pionierów w aktywizacji zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Od blisko 10 lat działa na rzecz osób niepełnosprawnych, umożliwiając im podjecie pracy w strukturach firmy. Obecnie tworzy go zespół 800 osób. W 2010 r. w ramach zatrudnienia wspieranego Carrefour podjął współpracę ze Stowarzyszeniem EKON.
Otrzymanie tak prestiżowego wyróżnienia, jakim jest tytuł Solidny Pracodawca Roku w kategorii ogólnopolskiej, utwierdza naszą firmę w przekonaniu, że prowadzona przez nas polityka personalna jest słuszna i warto dalej ją rozwijać. Nagroda ta jest również motywacją, aby doskonalić nasze procesy HR, wspierając tym samym rozwój zawodowy pracowników - komentuje Justyna Orzeł Dyrektor Zasobów Ludzkich Carrefour Polska.
Carrefour Polska to lider wielkiej dystrybucji, posiadający wieloletnie doświadczenie w handlu detalicznym. Swoją przewagę konkurencyjną na rynku pracy buduje między innymi poprzez politykę zarządzania różnorodnością. Firma, jako pierwsza z sieci handlowych w Polsce, podpisała w 2013 roku Międzynarodową Kartę Różnorodności, potwierdzając tym samym swoje zaangażowanie na rzecz szerzenia idei równouprawnienia, dialogu międzypokoleniowego oraz aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych.
dostarczył infoWire.pl