– Firmy, które mają zarówno kobiety, jak i mężczyzn w strefie zarządzającej, osiągają o wiele lepsze wyniki finansowe niż te, którymi zarządzają tylko mężczyźni – stwierdziła na antenie TVP Info Magdalena Andrejczuk, koordynatorka projektu Karta Różnorodności z Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
- W Europie Kartę Różnorodności podpisało kilka tysięcy firm i organizacji. W Polsce projekt jest wprowadzany od lutego tego roku. Głównie przystępują do niego duże korporacje z udziałem kapitału francuskiego, polskie firmy jeszcze uczą się różnorodności. Ale coraz więcej firm dostrzega płynące z projektu korzyści - mówiła Andrejczuk.
W opinii Andrzejczuk korzyści płynące z podpisania Karty są rozłożone w czasie. - To nie jest tak, że dzisiaj czy jutro zobaczymy korzyści finansowe. To jest rozłożone w czasie. Są jednak wyniki badań, które pokazują, że firmy, które mają zarówno kobiety, jak i mężczyzn w strefie zarządzającej, osiągają o wiele lepsze wyniki finansowe niż te, którymi zarządzają tylko mężczyźni – zaznaczyła.
ja, TVP Info
W opinii Andrzejczuk korzyści płynące z podpisania Karty są rozłożone w czasie. - To nie jest tak, że dzisiaj czy jutro zobaczymy korzyści finansowe. To jest rozłożone w czasie. Są jednak wyniki badań, które pokazują, że firmy, które mają zarówno kobiety, jak i mężczyzn w strefie zarządzającej, osiągają o wiele lepsze wyniki finansowe niż te, którymi zarządzają tylko mężczyźni – zaznaczyła.
ja, TVP Info