Z badań przeprowadzonych w Wielkiej Brytanii wynika, że zatrudnianie starszych osób może mieć zbawienny wpływ na firmę.
Wyniki badań Nationwide opisuje huffingtonpost.com. Wynika z nich, że starsi pracownicy szybko staja się mentorami dla młodszych i stanowią dobry przykład. Badania pokazały także, że osoby po 50-tce zawsze pojawiają się w pracy na czas.
Serwis informuje jednocześnie, że osoby po 50-tce stanowią 16 proc. wszystkich zatrudnionych, natomiast osoby po 60. roku życia - 2 proc.
huffingtonpost.com
Serwis informuje jednocześnie, że osoby po 50-tce stanowią 16 proc. wszystkich zatrudnionych, natomiast osoby po 60. roku życia - 2 proc.
huffingtonpost.com