Przeciętne wynagrodzenie spadło. GUS podał niepokojące dane

Przeciętne wynagrodzenie spadło. GUS podał niepokojące dane

Budowa
Budowa Źródło: Shutterstock
Jak podaje Główny Urząd Statystyczny, przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale tego roku wyniosło 7005 złotych i 76 groszy brutto. To o ponad 100 złotych mniej, niż w poprzednim kwartale.

Co prawda w ujęciu rocznym pensje Polaków rosną, i to w dwucyfrowym tempie, jeśli porównamy drugi kwartał z pierwszym, zobaczymy spadek. W I kwartale tego roku przeciętna pensja wynosiła 7124 złote brutto, teraz zaledwie 7005 zł.

Pensje gonią inflację

Trzeba pamiętać, że podane przez GUS dane dotyczą średniej kwartalnej. Według ostatnich danych miesięcznych, przeciętna pensja wynosiła 7335 złotych i była wyższa od zeszłorocznej o 11,9 proc.

Oznacza to, że wynagrodzenia w czerwcu dogoniły inflacje i nie mamy już do czynienia z realnym spadkiem płac, którego doświadczaliśmy przez kilka ostatnich miesięcy.

GUS pomija większość firm

Przypomnijmy, że w zestawieniu GUS uwzględnia wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, które zatrudniają co najmniej 9 osób. Nie bierze pod uwagę zarobków urzędników i nauczycieli w szkołach publicznych ani też wynagrodzeń w najmniejszych przedsiębiorstwach.

Ilekroć podajemy dane o kolejnych odczytach przeciętnego wynagrodzenia, pod artykułami w mediach społecznościowych rozpoczynają się dyskusje o tym, że wyniki GUS nie są miarodajne, bo „kto tyle zarabia?”. Zarzut o brak miarodajności jest uzasadniony, gdy wziąć pod uwagę, że metodologia wyklucza z zestawienia prawie 95 proc. firm (przedsiębiorstw, w których zatrudnienie nie przekracza 9 osób oraz samozatrudnionych).

W Polsce zarejestrowanych jest ok. 2,62 mln firm, a przedsiębiorstwa mikro-, małe i średnie stanowią zdecydowaną większość – 99,8 proc. W tym gronie najliczniejszą grupą są mikrofirmy, jest ich ok. 2,2 mln.

Czytaj też:
Tego urlopu pracodawca nie może ci odmówić. Dodatkowe dni wolne od pracy
Czytaj też:
Wyższe wynagrodzenie to już standard przy zmianie pracy. Pracownicy oczekują dodatkowych benefitów