Milion za prezesa

Milion za prezesa

Płace wyższej kadry zarządzającej giełdowych spółek rosną szybciej niż szeregowych pracowników. Szefowie firm zarabiają przeciętnie 13 razy więcej niż podwładni.

W ubiegłym roku spółki giełdowe wydały na wynagrodzenia o ponad 5 proc. więcej niż w 2013 r., przy czym zdecydowanie szybciej rosły wynagrodzenia kadry zarządzającej niż pracowników. Prezes giełdowej spółki zarobił w 2014 r. średnio ponad 770 tys. zł – wynika z przeprowadzonej przez tygodnik „Wprost” analizy ponad 260 raportów rocznych firm. W porównaniu z rokiem poprzednim oznacza to wzrost o blisko 10 proc. Jeszcze bardziej poszły w górę wynagrodzenia wiceprezesów i członków zarządów. Z zebranych przez nas danych wynika, że średnio zarobili oni o ok. 12 proc. więcej niż rok wcześniej. Przeciętna płaca wraz z premiami przekroczyła w ich przypadku 480 tys. zł rocznie.

W tym czasie wynagrodzenia zatrudnianych przez nich pracowników wzrosły o ok. 5 proc. do nieco ponad 5 tys. zł miesięcznie. Dla porównania przeciętna płaca w sektorze przedsiębiorstw wzrosła w ubiegłym roku o 3,7 proc. do prawie 4 tys. zł. Tym samym po roku zastoju wzrostowy trend w płacach menedżerów powrócił. Jest to w dużej części zasługa stopniowej poprawy wyników finansowych firm, za co zarządzający otrzymują bonusy. Ale część ekspertów zwraca też uwagę, że w Polsce zaczyna brakować dobrych fachowców, w związku z czym ci, którzy są na rynku, mogą w pewnym sensie dyktować warunki płacowe.

UBODZY KREWNI

Więcej możesz przeczytać w 35/2015 wydaniu tygodnika e-Wprost.

Archiwalne wydania Wprost dostępne są w specjalnej ofercie WPROST PREMIUM oraz we wszystkich e-kioskach i w aplikacjach mobilnych App StoreGoogle Play.

Czytaj także

 0