Prawdopodobnie na początku przyszłego roku wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy nad którą pracuje obecnie rząd. Zakłada ona m.in. uregulowanie zasad pracy zdalnej, która przeszło 2,5 roku temu (w związku z pandemią) dla wielu stała się codziennością. Platforma do organizacji wideokonferencji ClickMeeting zapytała polskich pracowników i pracodawców o ocenę planowanych zmian.
Z badania, którego szczegóły przedstawia Money.pl wynika, że wśród zatrudnionych 40 proc. ankietowanych ocenia zmiany korzystnie, zaś 13 proc. jest odmiennego zdania. 48 proc. badanych nie ma w tej sprawie zdanie. Z kolei wśród pracodawców pozytywnie o planowanych zmianach mówi 26 proc. respondentów. W tym wypadku również 13 proc. wyraża negatywne opinie, a 51 proc. nie ma zdania.
Co trzeci badany (32 proc.) uważa, że zmiany w prawie w odniesieniu do pracy zdalnej powinny być wprowadzone wcześniej. Tylko 16 proc. jest zdania, że obecny moment jest odpowiedni na wprowadzeni noweli, a jedynie 9 proc. twierdzi, że rząd powinien dać sobie więcej czasu na przygotowanie przepisów. 44 proc. ankietowanych nie ma w tej sprawie zdania.
Praca zdalna. Tylko co 4. Polak wie o zmianach
Zwraca jednak uwagę fakt, że aż 52 proc. respondentów nic nie wie o przygotowywanych zmianach dotyczących pracy zdalnej. 22 proc. uczestników badania nie ma natomiast pewności, czy informacje o zmianach do nich dotarły. O tym, że rząd chce uregulować w Kodeksie pracy zasady home office wie jedna czwarta ankietowanych (26 proc.).
Zmiany w przepisach w zakresie pracy zdalnej pozytywnie ocenia 29 proc. badanych, zaś co dziesiąty respondent wypowiada się o nich negatywnie. Aż 61 proc. ankietowanych nie ma zdania w ym temacie.
Z badania wynika, że niemal dwie trzecie respondentów (65 proc.) uważa, że praca zdalna, która może być wykonywana w dowolnym wskazanym przez pracownika i uzgodnionym z pracodawcą miejscu, jest rozwiązaniem dobrym. Przeciwnego zdania jest 12 proc. osób, a 23 proc. nie ma zdania w tej kwestii.
W badaniu wzięło udział ponad 1000 osób dorosłych Polaków.
Czytaj też:
Powrót do pracy stacjonarnej? Ponad połowa Polaków woli zmienić pracodawcęCzytaj też:
Praca zdalna. Szefowie uważają, że w domu jesteśmy mniej wydajni