Kobiety zatrudnione w zarządach firm z GPW zarabiają średnio o 17 proc. mniej od średniej na tym stanowisku - donosi "Rzeczpospolita".
Gazeta podkreśla, że tylko co dziesiąta osoba w zarządach firm z GPW to kobieta. Z zebranych danych wynika, że przeciętna płaca kobiety w zarządzie giełdowej firmy - chodzi o GPW w Warszawie - wyniosła w 2013 r. 350 tys. zł. Oznacza to, że kobiety zarabiały 17 proc. mniej niż przeciętna płaca członka zarządu.
Paulina Baranowska, szefowa Horton International oceniła w rozmowie z "Rz", że kobiety mają niższe wymagania dotyczące płac. Jej zdaniem, dla pań najistotniejsze podczas szukania pracy są: realizowanie ambicji zawodowych, podejmowanie ciekawych wyzwań, zarządzanie złożonymi strukturami. Mniej stanowczo niż panowie stawiają wynagrodzenie.
Rzeczpospolita
Paulina Baranowska, szefowa Horton International oceniła w rozmowie z "Rz", że kobiety mają niższe wymagania dotyczące płac. Jej zdaniem, dla pań najistotniejsze podczas szukania pracy są: realizowanie ambicji zawodowych, podejmowanie ciekawych wyzwań, zarządzanie złożonymi strukturami. Mniej stanowczo niż panowie stawiają wynagrodzenie.
Rzeczpospolita