Płace
- Trendy, które obserwujemy na rynku to stabilny choć niewielki wzrost plac w większości branż, do których rekrutujemy pracowników, m.in. w handlu, produkcji, sektorze usługowym i rolnictwie. Najwyższy wzrost oferowanego przez pracodawców wynagrodzenia dostrzegliśmy w takich zawodach jak operatorzy, monterzy maszyn i urządzeń. Różnica między rokiem 2014 a I półroczem 2015 wynosi ok. 8 %. W pozostałych zawodach wzrost oscyluje na poziomie 4-5%” – tłumaczy Jarosław Adamkiewicz, prezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.
Wśród najchętniej stosowanych systemów wynagrodzenia należy wymienićsystem czasowy, wykorzystywany najczęściej w handlu, system akordowy, gdzie wynagrodzenie zależy od ilości wyprodukowanego w określonym czasie towaru i występuje wyłącznie w produkcji a także system prowizyjny, uzależniający wynagrodzenie pracownika od wyników jego pracy. Ta metoda rozliczania stosowana jest zarówno w sektorze usługowym jak i handlu.
Sytuacja na rynku pracy tymczasowej oraz usług outsourcingowych
Obecny rynek pracy jest tzw. rynkiem pracownika. Głównym powodem tego zjawiska jest wyjazd w ostatnim czasie ponad 1 mln młodych ludzi poza granice naszego kraju w poszukiwaniu wyższych zarobków. Agencje pozyskują coraz więcej pracowników ze Wschodu, głównie z Ukrainy, gdzie liczba zatrudnionych w 2014 roku w stosunku do roku 2013 wzrosła pięciokrotnie. W szybkim tempie rozwija się również polski rynek usług outsourcingowych. Istotne miejsce na rynku zajmuje outsourcing personalny - rozwiązanie dzięki któremu przedsiębiorstwo ma do dyspozycji grupę specjalistów z określonej dziedziny i zaczynają świadczyć usługi na zewnątrz, konkurując cenami danych usług z dotychczasowymi poddostawcami. - Polska jest jednym z najdynamiczniej rozwijających się rynków pracy tymczasowej w Europie. Niemniej jednak daleko jeszcze nam do czołówki europejskiej, jaką jest np. Wielka Brytania - tam poprzez agencje zatrudniony jest niemal co 20 pracownik – tłumaczy Adamkiewicz.
Popularność zatrudnienia tymczasowego będzie rosła. Szczególnie szybko w Polsce może rozwinąć się rynek opieki nad osobami niesamodzielnymi. Agencje zatrudnienia będą się również rozwijać w obszarach nie do końca związanych z pracą tymczasową, przejmując częściowo np. świadczenie usług księgowych czy prowadzenia kadr.
Inf. prasowa