Amazon ogłosił, że stworzył 2 tys. nowych miejsc pracy w Polsce w 2020 roku, zwiększając łączną liczbę stałych pracowników do 18 tys. To stanowiska dla osób o różnorodnym wykształceniu i doświadczeniu – od poziomu początkowego w dziale operacyjnym, po inżynierów, menedżerów i ekspertów ds. rozwiązań chmurowych.
– Od wielu lat jesteśmy aktywni na polskim rynku i z radością ogłaszamy, że nasz zespół powiększył się do 18 tys. pracowników. Jestem szczególnie dumny z tego, że udało się to osiągnąć w roku tak pełnym wyzwań. Cieszę się (...). Zapewniamy też możliwości rozwoju zawodowego profesjonalistom, od menedżerów operacyjnych, inżynierów, ekspertów ds. HR, finansów i IT, po absolwentów gotowych dołączyć do naszego zespołu – powiedział Marian Sepesi, regionalny dyrektor ds. operacji na Europę Środkowo-Wschodnią.
Dodatkowa praca w okresie przedświątecznym
Ponadto, rozpoczęto rekrutację na 10 tys. stanowisk sezonowych na okres przedświąteczny.
Zarówno stałym, jak i sezonowym pracownikom Amazon oferuje następujące wynagrodzenie:
-
– podstawowa stawka wynosi co najmniej 20 zł brutto za godzinę,
-
– dodatkowa premia miesięczna w wysokości do 15 proc., uzależnioną od frekwencji indywidualnej i wyników zespołu.
Ponadto, osoby pracujące od 8 listopada do 26 grudnia otrzymają świąteczny dodatek do podstawowego wynagrodzenia (min. 20 zł za godzinę) w wysokości 4 zł za godzinę, więc łączna stawka początkowa w tym okresie wyniesie 24 zł brutto.
Firma zapewnia również dodatkowe świadczenia, takie jak bezpłatny transport do i z miejsca pracy na wybranych trasach, ciepłe posiłki za 1 zł, ubezpieczenie na życie i prywatną opiekę medyczną.
Skąd ta dodatkowa praca?
– W naszych centrach logistycznych trwają przygotowania do okresu przedświątecznego. Jesteśmy bardzo zadowoleni, że w tym roku przyjmiemy do naszego zespołu ponad 10 tys. pracowników sezonowych, którzy pomogą nam w realizacji zamówień klientów. Osoby, które do nas dołączą, już od pierwszego dnia będą mogły korzystać z tych samych benefitów i świadczeń, co nasi stali pracownicy – powiedziała Magdalena Zagrodnik, regionalny kierownik HR w Amazon Fulfillment Poland.
Dodatkowy bonus dla nowych pracowników
Firma ma też dodatkowy bonus dla pracowników. – Poza tym będą mieli (pracownicy – przyp. red.) okazję doświadczyć niesamowitej atmosfery, która zawsze panuje w naszych centrach przed Świętami – mówi Magdalena Zagrodnik.
Czytaj też:
Amazon w czasie pandemii: superbohater czy superłotr?