Student, absolwent i aktywny profesjonalista w swoim fachu łatwiej znajdzie dobrą pracę, a pracodawca solidnego pracownika dzięki serwisowi Absolvent.pl. Portal został pomyślany jako kompleksowa baza danych zawierająca profile potencjalnych pracowników Jego twórcy kierują ofertę do osób poszukujących pracy oraz do pracodawców i firm rekrutacyjnych.
Serwis powstał z zamysłem usprawnienia i unowocześnienia podejścia do rekrutacji. Zamiast umieszczać oferty w wielu miejscach, potencjalni pracodawcy i pracownicy mogą nawiązywać kontakty za pośrednictwem Absolventa, którego baza jest na bieżąco aktualizowana. – Portal Absolvent.pl pomaga studentom i absolwentom nie tylko w znalezieniu praktyk, ale także poważnej pracy już po studiach - tłumaczy Katarzyna Godlewska wiceprezes zarządu Absolvent.pl – tłumaczy Katarzyna Godlewska wiceprezes zarządu Absolvent.pl. Serwis skierowany jest przede wszystkim do studentów i absolwentów. - Ponadto zmienia się sposób rekrutacji - to nie pracownik szuka pracodawcy, tylko pracodawca wyszukuje pasujące profile – wyjaśnia Godlewska.
Przed wypełnieniem aplikacji można zapoznać się przewodnikiem tematycznym, który pomoże efektywnie wypełnić formularz profilu. Jeżeli poszukiwacz nie chce wypełniać obszernego formularza i woli posługiwać się autorskim CV, może po prostu zapoznać się z treścią zakładki zawierającej wskazówki dla kandydatów do pracy. Osoba szukająca zatrudnienia znajdzie tam wiele usystematyzowanych hasłami wskazówek, jak zrobić dobre wrażenie podczas pierwszego kontaktu z potencjalnym pracodawcą.
Jak mówi wiceprezes Godlewska – obecnie portal ma ok. 1800 użytkowników. - Aktualnie budowany jest dział prezentacji pracodawców, w którym firmy, zwłaszcza mniej znane będą mogły umieszczać informacje o sobie. Przygotowujemy się też do współpracy z polskimi uczelniami wyższymi. Absolvent.pl zadbał o pozyskanie partnerów – z serwisem współ to między innymi Aiesec, Erasmus, Raiffeisen oraz studenckie forum Business Centre Club.
pb
Obsługa serwisu jest prosta - osoba szukająca pracy rejestruje się na stronie i wypełnia szczegółowy profil aplikacyjny, w którym zamieszcza zarówno informacje o swoim wykształceniu i doświadczeniu zawodowym, a także określa preferencje dotyczące potencjalnego pracodawcy, miejsca pracy i oczekiwanych zarobków. Dane te portal udostępnia firmom w podobny sposób jak wyszukiwarka internetowa. Tak długo, jak to jest konieczne, aplikant pozostaje anonimowy.
Przed wypełnieniem aplikacji można zapoznać się przewodnikiem tematycznym, który pomoże efektywnie wypełnić formularz profilu. Jeżeli poszukiwacz nie chce wypełniać obszernego formularza i woli posługiwać się autorskim CV, może po prostu zapoznać się z treścią zakładki zawierającej wskazówki dla kandydatów do pracy. Osoba szukająca zatrudnienia znajdzie tam wiele usystematyzowanych hasłami wskazówek, jak zrobić dobre wrażenie podczas pierwszego kontaktu z potencjalnym pracodawcą.
Jak mówi wiceprezes Godlewska – obecnie portal ma ok. 1800 użytkowników. - Aktualnie budowany jest dział prezentacji pracodawców, w którym firmy, zwłaszcza mniej znane będą mogły umieszczać informacje o sobie. Przygotowujemy się też do współpracy z polskimi uczelniami wyższymi. Absolvent.pl zadbał o pozyskanie partnerów – z serwisem współ to między innymi Aiesec, Erasmus, Raiffeisen oraz studenckie forum Business Centre Club.
pb