Wielu pracowników w Polsce zarabia mniej niż mogłoby zarabiać mimo wzrostu gospodarczego i systematycznego wzrostu liczby miejsc pracy. W niewielu firmach, w których prawie 100 proc. pracowników należy do związków zawodowych, sytuacja jest odwrotna - podaje TVN 24 BiŚ.
Związki zawodowe w firmach mogą pełnić istotną rolę, chociaż w Polsce kojarzą się ze stereotypem osoby, która agresywnie domaga się tego, czego chce. Między innymi z tego względu w większości polskich firm związków zawodowych nie ma wcale. Wynika to również ze strachu przed zwolnieniem.
- To ogromny pech, bo bardzo wielu pracownikom przydałby się w pracy dobry związek zawodowy. Taki, który współpracując z pracodawcą będzie jednocześnie dbał o poziom bezpieczeństwa socjalnego pracowników, pilnował tego, żeby ich nie oszukiwano, a w razie czego dostarczał porad prawnych i adwokatów - twierdzi Rafał Hirsch. - Gdyby się okazało, że związkowcy oprócz wychodzenia na tory potrafią też wspólnie z właścicielem wyprowadzić branże z tarapatów akceptując część niewygodnych rozwiązań, to może w całym kraju mniejszy byłby opór pracodawców przed związkami zawodowymi w miejscach, gdzie są one bardziej potrzebne i gdzie zarabia się znacznie mniej niż w górnictwie - dodał.
TVN 24 BiŚ
- To ogromny pech, bo bardzo wielu pracownikom przydałby się w pracy dobry związek zawodowy. Taki, który współpracując z pracodawcą będzie jednocześnie dbał o poziom bezpieczeństwa socjalnego pracowników, pilnował tego, żeby ich nie oszukiwano, a w razie czego dostarczał porad prawnych i adwokatów - twierdzi Rafał Hirsch. - Gdyby się okazało, że związkowcy oprócz wychodzenia na tory potrafią też wspólnie z właścicielem wyprowadzić branże z tarapatów akceptując część niewygodnych rozwiązań, to może w całym kraju mniejszy byłby opór pracodawców przed związkami zawodowymi w miejscach, gdzie są one bardziej potrzebne i gdzie zarabia się znacznie mniej niż w górnictwie - dodał.
TVN 24 BiŚ