Według Barcikowskiego obie strony - przedstawiciele związku i zarządu PKN Orlen - uzgodniły "kierunki działań", dotyczące prowadzenia dialogu społecznego, w tym m.in. w zakresie organizacji pracy i sytuacji finansowej pracowników. - Spotkanie było gorące, ale omówiono dużo ważnych spraw. To zdecydowało o zakończeniu sporu - powiedział Barcikowski.
Biuro prasowe PKN Orlen poinformowało, że podczas spotkania z zarządem związku zawodowego pracowników ruchu ciągłego płockiego koncernu "obie strony wyjaśniły kwestie sporne oraz określiły wspólnie sposoby kształtowania wzajemnych relacji w przyszłości". - Cieszę się, że dialog i wzajemne zrozumienie zwyciężyły - tak zakończenie sporu skomentował Marek Serafin, członek zarządu PKN Orlen.
Na początku marca związek pracowników ruchu ciągłego PKN Orlen i zakładowa Solidarność 80 nie podpisały z zarządem spółki porozumienia płacowego, uznając, że skala proponowanych podwyżek - 3 proc. - nie jest adekwatna do rekordowych wyników płockiego koncernu za 2010 r., w tym ponad 2,3 mld zł zysku. Porozumienie podpisało wówczas dziewięć z 11 związków działających w Orlenie. Z początkiem kwietnia związkowcy przekazali zarządowi postulaty, żądając m.in. podwyżki płacy zasadniczej od 1 czerwca o 250 zł i 1200 zł nagrody jednorazowej we wrześniu. Według zarządu PKN Orlen spełnienie tych żądań oznaczałoby znaczący wzrost kosztów pracy, na który spółka nie może sobie pozwolić w obecnych warunkach makroekonomicznych.
W trakcie trwania sporu związek pracowników ruchu ciągłego PKN Orlen przeprowadził pikiety m.in. przed siedzibą spółki w Płocku i przed biurem zarządu płockiego koncernu w Warszawie. W tym czasie odbyło się kilkanaście spotkań z udziałem stron sporu, związkowców i przedstawicieli zarządu PKN Orlen.zew, PAP