Porozumienie pałacowe w Kampanii Weglowej. Będą podwyżki

Porozumienie pałacowe w Kampanii Weglowej. Będą podwyżki

Dodano:   /  Zmieniono: 
Jest porozumienie w Kampanii Weglowej. (fot. http://www.kwsa.pl/)
Związki zawodowe działające w największej górniczej spółce – zatrudniającej ponad 60 tys. osób Kompanii Węglowej – zawarły porozumienie płacowe z zarządem firmy. Zgodnie z ustaleniami przeciętne wynagrodzenie wzrośnie w tym roku o 7,2 proc.

Informację o zawarciu porozumienia podała w czwartek wieczorem śląsko-dąbrowska Solidarność. Potwierdził ją rzecznik Kompanii Węglowej Zbigniew Madej.

Na łączny wskaźnik wzrostu płac składa się kilka elementów – nie  oznacza to jednak prostego podniesienia wszystkich pensji o taką wielkość.

- Prawie połowę tego wskaźnika, bo 3,5 proc., stanowi przyrost związany z ujednoliceniem deputatu węglowego w kopalniach spółki -  wyjaśnił szef górniczej Solidarności, a zarazem przewodniczący związku w  Kompanii, Jarosław Grzesik. Deputaty węglowe przysługują pracownikom kopalń i emerytom na mocy regulacji branżowych. Niektórzy górnicy odbierają je w naturze, inni wolą ekwiwalent pieniężny, który jednak był dotąd z reguły niższy od  rynkowej ceny węgla. Dlatego bardziej opłacało się wziąć talon na węgiel i sprzedać. Teraz kwestia deputatów ma zostać ujednolicona, czego efektem jest m.in. wzrost wskaźnika wynagrodzeń.

- Ważnym efektem tego porozumienia jest eliminacja wtórnego rynku obrotu talonami węglowymi. Zyskają pracownicy tych kopalń spółki, którzy pobierali węgiel w formie talonów i zmuszeni byli je sprzedawać na  rynku wtórnym, bo pobieranie ekwiwalentu pieniężnego im się nie  opłacało. Teraz będzie się opłacać. Stracą na tym pośrednicy skupujący talony na węgiel, ale skorzysta Kompania i jej pracownicy - ocenił Grzesik. Według związkowców zyskać mają także ci, który pobierają deputat węglowy w naturze z przeznaczeniem na własne potrzeby.

Kolejne 0,9 proc. w tegorocznym wzrośnie górniczych płac jest przeznaczone na wynagrodzenia pracownicze, które rekompensują zmianę zasad realizacji deputatu węglowego w naturze, a pozostałe 2,8 proc. -  na inne elementy płacowe. To wszystko da w sumie wzrost przeciętnego wynagrodzenia o 7,2 proc., do kwoty 6 674 zł 76 groszy brutto. Zawarte w czwartek wieczorem porozumienie nie zamyka drogi do  dalszych podwyżek płac w tym roku. W lipcu rozmowy płacowe mają być wznowione. Strony przeanalizują kondycję finansową spółki po pierwszym półroczu oraz prognozy na następne miesiące. - W zależności od wyników tej analizy przedstawimy swoje postulaty – zapowiedział Grzesik.

eb, pap