Zatrudnieni na czas określony zyskają dłuższy okres wypowiedzenia. To skutek wyroku jaki zapadł przed Trybunałem Sprawiedliwości UE - pisze "Gazeta Prawna".
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej orzekł, że nie można stosować dwutygodniowego okresu wymówienia w stosunku do osób pracujących na czas określony, gdyż jest to rozwiązanie dyskryminujące osoby z umową na czas nieokreślony.
Wyrok Trybunału przesądza konieczność zmian w kodeksie pracy w zakresie wypowiadania umów na czas określony.
W Polsce 3 mln osób jest zatrudnionych na umowy na czas określony.
ja, "Gazeta Prawna"
Wyrok Trybunału przesądza konieczność zmian w kodeksie pracy w zakresie wypowiadania umów na czas określony.
W Polsce 3 mln osób jest zatrudnionych na umowy na czas określony.
ja, "Gazeta Prawna"