Firmy przyjazne LGBT zarabiają więcej. Polska ma wiele do nadrobienia

Firmy przyjazne LGBT zarabiają więcej. Polska ma wiele do nadrobienia

Dodano: 
Parada równości w Warszawie, 2019 r.
Parada równości w Warszawie, 2019 r. Źródło: Shutterstock / Mazur Travel
Polska traci rocznie ponad 20 miliardów złotych z powodu wykluczania osób LGBT. Tolerancja w firmach nie tylko poprawia wizerunek, ale też zwiększa zyski.

Raport Open for Business ujawnia skalę strat, jakie polska gospodarka ponosi z powodu dyskryminacji osób LGBT. Jak podaje „Rzeczpospolita”, wykluczanie społeczności LGBT w miejscu pracy oraz ich problemy zdrowotne kosztują kraj nawet 20,4 miliarda złotych rocznie. Wynika to m.in. z niewykorzystanego potencjału talentów, odpływu ekspertów za granicę oraz reputacyjnych strat Polski na arenie międzynarodowej.

Dyskryminacja kosztuje

Według raportu, Polska traci miliardy na różnych płaszczyznach. Problemy zdrowotne społeczności LGBT, wynikające z życia w warunkach stresu i napięcia, mają swoje konsekwencje ekonomiczne. Do tego dochodzi niepełne wykorzystanie potencjału zawodowego tych osób oraz ich decyzje o emigracji z kraju w poszukiwaniu bardziej tolerancyjnych środowisk pracy.

Dlaczego tolerancja się opłaca?

Przestrzeganie praw człowieka i poszanowanie różnorodności przynoszą wymierne korzyści finansowe. Raport wskazuje, że tolerancyjne firmy osiągają lepsze wyniki finansowe, zwiększają innowacyjność i są bardziej konkurencyjne na rynku. Pozytywne podejście do różnorodności poprawia również reputację kraju, co ma kluczowe znaczenie w przyciąganiu zagranicznych inwestorów.

Zmiana kursu – szansa dla Polski

Jak zauważa „Rzeczpospolita”, tolerancja w miejscu pracy to nie tylko kwestia etyki, ale też strategia rozwoju gospodarczego. Poprawa sytuacji społeczności LGBT może przełożyć się na wzrost innowacyjności, zatrzymanie odpływu talentów i wzrost zaufania na arenie międzynarodowej.

Według raportu, działania takie jak wprowadzanie inkluzywnych polityk w firmach, wspieranie różnorodności i eliminowanie dyskryminacji mogą stać się kluczem do lepszych wyników nie tylko dla przedsiębiorstw, ale i całej gospodarki.

Czytaj też:
800 zł kary za brak dzieci? Posłanka grzmi po propozycji wprowadzenia bykowego
Czytaj też:
Najnowsze dane o samobójstwach w Polsce. „To się zdarzyło pierwszy raz od 10 lat”