Blisko 60 tys. pracowników Biedronki otrzyma w kwietniu Nagrodę Specjalną E.A. Soares dos Santos za zeszły rok w wysokości 3750 zł brutto. Sieć podkreśla w komunikacie, że to najwyższa w historii Biedronki wartość nagrody, która nagradza pracowników za ogromną pracę i wysiłek w osiągnięcie wyników finansowych w kolejnym, trudnym ekonomicznie roku.
4000 plus dla pracowników Biedronki. Jakie warunki?
Nagrodą zostali objęci pracownicy Biedronki zarówno w sklepach, jak i w centrach dystrybucyjnych i biurach, pracujący na stanowiskach niemenedżerskich. W ubiegłym roku nagroda dla pracowników wyniosła 2800 zł brutto, co oznacza, że w tym roku nastąpił wzrost o niemal 1000 zł. Nagroda za 2021 rok wynosiła 2500 zł brutto.
Na pieniędze mogą liczyć pracownicy, którzy rozpoczęli świadczenie pracy na rzecz sieci na podstawie umowy o pracę nie później niż 01.04.2022 r. i byli zatrudnieni w dniu 01.04.2023 r. Dodatkowo wszystkie ich nieobecności w ubiegłym roku nie mogą przekroczyć 180 dni. Osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze, które spełniły warunki przyznania nagrody, otrzymają kwotę proporcjonalną do wymiaru etatu.
– Wszystko, co osiągnęliśmy w 2022 roku i sposób, w jaki to zrobiliśmy, napełnia nas dumą i dodatkowo wzmaga poczucie odpowiedzialności, abyśmy kontynuowali robienie tego, co uważamy za właściwe – napisał w liście przesłanym pracownikom Biedronki Pedro Soares dos Santos, prezes Grupy Jerónimo Martins.
– Biedronka chce być pracodawcą pierwszego wyboru. Docenianie wysiłku naszych pracowników i zespołów poprzez dodatkowe nagrody finansowe jest istotnym elementem naszej polityki płacowej. Cieszę się, że tegoroczna nagroda specjalna jest dużo wyższa niż w ubiegłym roku i solidnie odzwierciedla zeszłoroczne wyniki Biedronki – podkreśla z kolei Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu w sieci Biedronka.
Noworoczne podwyżki
Sieć przypomina, że od 1 stycznia br. ponad 60 tys. pracowników sklepów i centrów dystrybucyjnych dyskontu otrzymało podwyżki, na które w skali roku przeznaczono ponad pół miliarda złotych. Wzrost wynagrodzeń na podstawowych stanowiskach wyniósł od ok. 500 zł do 700 zł brutto. Jednocześnie wyższe wynagrodzenie wraz ze styczniową pensją otrzymało również ponad 3000 pracowników biur w centrali i regionach, na co dzień pracujących w centrali, biurach regionów oraz centrum usług wspólnych. Na wzrost wynagrodzeń tej grupy Biedronka przeznaczyła prawie 47 mln zł w skali roku. Łącznie na podwyżki dla pracowników sieć wyda w skali roku około 650 mln zł.
Czytaj też:
Wypłacisz pieniądze w prawie każdej Biedronce. Jak to zrobić?Czytaj też:
Szykuje się konkurencja dla Lidla i Biedronki. Nowa sieć na polskim rynku