Najnowszy raport Grupy VELUX w Polsce za lata 2022-2023 ukazuje konsekwentne wdrażanie strategii zrównoważonego rozwoju firmy. Firma zainwestowała w ograniczenie zużycia energii, korzysta w 100% z odnawialnych źródeł energii elektrycznej oraz wprowadziła opakowania wykonane z jednego materiału, które są w pełni recyklingowalne. Warto także podkreślić, że firma stawia na rozwój polityki różnorodności, równości i inkluzywności (DEI), której celem jest zapewnienie optymalnych warunków pracy i rozwoju dla wszystkich pracowników poprzez promowanie różnorodności i inkluzywności w miejscu pracy.
Od stycznia ubiegłego roku, wraz z wprowadzeniem dyrektywy CSRD, która nakłada na firmy obowiązek raportowania kwestii związanych ze środowiskiem i społeczeństwem, zrównoważony rozwój stał się kluczowym elementem konkurencyjności na rynku. W mediach rozpoczęła się szeroka dyskusja na temat ESG i dekarbonizacji przemysłu. Pierwsze firmy objęte tym obowiązkiem będą musiały przygotować odpowiednie raporty już w przyszłym roku, obejmujące ich działalność w 2024 roku. Ze względu na rozmiar, spółki Grupy VELUX zostaną objęte obowiązkowym raportowaniem dopiero rok później. Mimo to, od wielu lat, zarówno na poziomie globalnym, jak i lokalnym w Polsce, firma dobrowolnie publikuje informacje na temat swoich celów w zakresie zrównoważonego rozwoju oraz postępów w ich realizacji. Dzięki temu dzieli się kluczowymi informacjami z partnerami biznesowymi oraz pozostałymi interesariuszami, ukazując wpływ marki VELUX na kluczowe aspekty raportowania ESG. W bieżącym roku opublikowano już piąty raport przedstawiający działania firmy na polu zrównoważonego rozwoju.
Działania mające na celu redukcję zużycia energii i emisji
W publikacji nawiązano do globalnych celów strategicznych obejmujących kwestie środowiskowe, pracownicze i społeczne, pokazując zaangażowanie Grupy VELUX w Polsce w ich realizację. Raportem zostały objęte spółki: VELUX Polska, NM Polska, NB Polska związane z sektorem budownictwa mieszkaniowego – mówi Przemysław Pokorski, Dyrektor Rynku VELUX Polska i Bałtyki.
W 2023 r. Grupa VELUX podjęła ważny krok, by w pełni zintegrować Strategię Zrównoważonego Rozwoju ze strategią korporacyjną. Oznacza to, że zrównoważony rozwój jest w samym sercu naszej działalności i stanowi integralną część wszystkiego co robimy. Konsekwentnie działamy na rzecz realizacji celów zarówno w kwestiach środowiskowych, pracowniczych jak i społecznych. Prezentujemy publikację z konkretnych działań podjętych w latach 2022-2023. Mam nadzieję, że raport będzie ciekawy dla wszystkich naszych interesariuszyn– mówi Przemysław Pokorski, Dyrektor Rynku VELUX Polska i Bałtyki.
Jesteśmy jednym z liderów w zakresie wdrażania celów zrównoważonego rozwoju w sektorze budownictwa, a tym samym atrakcyjnym partnerem biznesowym. Nieustannie wierzymy w siłę wspólnego działania na rzecz poprawy jakości życia ludzi oraz środowiska naturalnego – dodaje.
Ograniczenia zużycia energii i emisyjności
W roku 2023 Grupa VELUX w Polsce korzystała w 100% z udokumentowanej energii elektrycznej pochodzącej ze źródeł odnawialnych. To istotna składowa redukcji emisji z własnej działalności, czyli zakresu 1 i 2. Dodatkowo zrealizowano szereg innych inwestycji mających na celu ograniczenie zużycia energii w fabrykach w Gnieźnie i Namysłowie.
Inwestycja gnieźnieńskiej fabryki w nowy kocioł na biomasę o mocy 0,98 MW zasilany wyłącznie odpadami drzewnymi, powstającymi podczas produkcji okien, może doprowadzić do redukcji emisji CO₂e o ponad 800 ton rocznie. Dzięki współpracy z drugim, zainstalowanym już wcześniej urządzeniem, w 2023 roku udało się w zredukować zużycie gazu o około 90%. Z kolei w fabryce w Namysłowie, dzięki optymalizacji wewnętrznej sieci ciepłowniczej polegającej na analizie pracy sieci i zmianie przepływów, udało się zwiększyć udział produkcji ciepła z biomasy aż do 91% – w roku 2023 tylko 9% ciepła na potrzeby zakładu wyprodukowano z gazu ziemnego. Inwestycje w kotły na biomasę to również przykład rozwiązania realizującego założenia gospodarki obiegu zamkniętego – gdzie odpad z jednego procesu, staje się surowcem w kolejnym, w tym przypadku źródłem ciepła. Warto podkreślić, iż żadne odpady produkcyjne z fabryk w Gnieźnie i Namysłowie nie trafiają na wysypiska.
W obu polskich fabrykach VELUX wszystkie opakowania na wytwarzane produkty są jednorodne materiałowo i nie zawierają plastiku. Firma dąży do minimalizacji wpływu na środowisko poprzez odpowiedzialne odzyskiwanie zasobów naturalnych i efektywne wykorzystanie surowców, m.in. wprowadzając cyfrowe narzędzia wspierające proces produkcyjny. W 2023 roku 100% drewna używanego do wyrobu okien VELUX w Polsce pochodziło z certyfikowanych i zrównoważonych produkcji leśnych.
Nowa polityka pracownicza
Strategiczną dla VELUX kwestią związaną z polityką pracowniczą jest wdrażanie opracowanej w 2023 polityki dotyczącej różnorodności, równości i inkluzywności czyli DEI (z ang. Diversity, Equality, Inclusion). Co ma zapewnić jak najlepsze środowisko pracy dla wszystkich pracowników.
Podjęto szereg działań na rzecz drożenia tej polityki, wśród nich m.in. szkolenia dla pracowników z nieświadomych uprzedzeń, zintegrowanie DEI z wszystkimi etapami pracy w VELUX – od rekrutacji i wprowadzenia do firmy, po rozwój, wyniki i zakończenie współpracy. Ważną kwestią były również działania na rzecz wspólnego zrozumienia koncepcji sprawiedliwości społecznej.
Jednym z przyjętych przez VELUX celów jest wzrost udziału kobiet na stanowiskach kierowniczych. W roku 2023 stosunek ten wzrósł do 36,6% w 2023 roku, w stosunku do 33,6% w roku poprzednim. W sumie kobiety stanowią 42% pracowników zatrudnionych w Grupie VELUX w Polsce.
Zaangażowanie na rzecz społeczeństwa lokalnego
Dla świadomych i odpowiedzialnych firm tematem równie ważnym jak kwestie pracownicze, czy wpływ na środowisko naturalne, jest zaangażowanie w funkcjonowanie lokalnego społeczeństwa w ramach, którego prowadzi się działalność. VELUX, przy olbrzymim udziale FUNDACJI VELUX i Fundacji Pracowniczej Grupy VKR, jest aktywnym uczestnikiem życia społeczności z otoczenia swoich biur i fabryk. Wartość grantów udzielonych przez FUNDACJE VELUX na realizację projektów społecznych w Polsce w latach 2022-2023 wyniosła 4,7 mln zł. Natomiast Fundacja Pracownicza Grupy VKR, która wspiera zarówno pracowników w ciężkich sytuacjach życiowych i edukacji dzieci, jak i społeczności lokalnych, których częścią są fabryki VELUX, przeznaczyła 8,5 mln zł. Środki zostały przeznaczona na takie cele jak np. zakup wyposażenia w postaci mebli, sprzętu komputerowego, sportowego, kuchennego, multimedialnego, specjalistycznego dla lokalnych szkół, przedszkoli, straży pożarnej ośrodków sportowych czy placówek medycznych.
Więcej informacji na temat celów zrównoważonego rozwoju oraz ich realizacji – link do raportu