Nie wygląda to najlepiej. Spośród 100 największych polskich firm rodzinnych jedynie 30 przeprowadziło już u siebie sukcesję. Kolejnych 11 sukcesję powoli wdraża. Ale ponad połowa rodzin o sukcesji kompletnie milczy. Nie wróży to dobrze przyszłości polskiego biznesu.
Wzięliśmy pod lupę 100 największych polskich firm rodzinnych. Największych pod względem przychodów za 2024 r. Chociaż formalnej definicji firmy rodzinnej w polskim prawie nie ma, to postawiliśmy na, naszym zdaniem, taką najbardziej uczciwą. Firma rodzinna to po prostu taka, w której na wysokich stanowiskach występuje co najmniej dwóch członków rodziny ją kontrolującej. Taki zresztą ranking opublikowaliśmy w marcu tego roku na łamach „Wprost”. Teraz postanowiliśmy wgryźć się głębiej w biznesowe plany danej rodziny. Interesowała nas odpowiedź na proste pytanie: czy rodzinna firma jest już po sukcesji. Innymi słowy, czy założyciele największych firm rodzinnych w kraju przekazali zarządzanie i decyzyjność w swoim biznesie nowemu pokoleniu.
Z firmą do grobu
Źródło: Wprost
© ℗
Materiał chroniony prawem autorskim.
Wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy tygodnika Wprost.
Regulamin i warunki licencjonowania materiałów prasowych.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy tygodnika Wprost.
Regulamin i warunki licencjonowania materiałów prasowych.