Parlament Europejski przyjął dyrektywę ws. płacy minimalnej

Parlament Europejski przyjął dyrektywę ws. płacy minimalnej

Siedziba Parlamentu Europejskiego w Strasburgu
Siedziba Parlamentu Europejskiego w Strasburgu Źródło: Shutterstock / Pakula Piotr
Parlament Europejski przyjął dyrektywę o  adekwatnym minimalnym wynagrodzeniu w Unii Europejskiej. W tym tygodniu wysokość płacy minimalnej w przyszłym roku poznali Polacy.

Przyjęta przez Parlament Europejski dyrektywa o adekwatnym minimalnym wynagrodzeniu w państwach Unii Europejskiej zakłada m.in., że kraje będą musiały zagwarantować, że przyjęta płaca minimalna zapewni pracownikom godne życie, przy uwzględnieniu kosztów utrzymania oraz ogólnego poziomu wynagrodzeń. – To państwa członkowskie ustalają wysokość minimalnego wynagrodzenia. Będą one jednak musiały zagwarantować, że takie wynagrodzenie zapewni pracownikom godne życie, przy uwzględnieniu kosztów utrzymania oraz ogólnego poziomu wynagrodzeń – podkreślono w komunikacie wydanym przez Parlament Europejski, którego treść przytacza Radio Zet.

Dyrektywa – jak podaje rozgłośnia – ma objąć wszystkich pracowników, którzy są związani umową o pracę lub pozostają w stosunku pracy. Dotychczasową ustawową pensję minimalną państwa mogą ocenić określając krajowy koszyk towarów i usług na podstawie cen rzeczywistych. Inną metodą jest ustalenie wynagrodzenia minimalnego na poziomie 60 proc. mediany wynagrodzeń brutto lub 50 proc. średniego wynagrodzenia brutto.

Z przyjętej dyrektywy wynika, że krajach w których mniej niż 80 proc. pracowników jest objętych negocjacjami zbiorowymi będą musiały powstać plany działania, żeby objąć nimi jak największą liczbę pracowników. Przepisy nakazują także wprowadzenie systemu egzekwowania dyrektywy poprzez stworzenie wiarygodnego systemu monitoringu oraz kontrole i inspekcje w terenie. W ten sposób – jak podkreślono w komunikacie – będzie można zapewnić przestrzeganie przepisów oraz walczyć ze stanowiącym nadużycie podwykonawstwem, fikcyjnym samozatrudnieniem, nierejestrowanymi godzinami nadliczbowymi czy wzrostem intensywności pracy.

Płaca minimalna w Polsce

Przypomnijmy, że w tym tygodniu polski rząd ogłosił, że płaca minimalna wzrośnie w przyszłym roku dwukrotnie (ma to związek z wysoką inflacją). Od 1 stycznia 2023 roku minimalne wynagrodzenie wyniesie 3 490 zł, zaś minimalne wynagrodzenie godzinowe 22,80 zł, natomiast od 1 lipca minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3 600 zł, a minimalne wynagrodzenie godzinowe 23,50 zł. Kwoty te były zaskoczeniem, gdyż wcześniejsze propozycje rządu zakładały podniesienie najniższej krajowej do poziomu 3383 zł w styczniu i 3450 zł w lipcu. Obecnie płaca minimalna w Polsce wynosi 3010 zł brutto.

Czytaj też:
Nagana i szereg obaw. Parlament Europejski określił Węgry „państwem niedemokratycznym”

Źródło: Radio Zet, Wprost.pl
 0

Czytaj także