Opublikowaną przez „PLOS ONE" analizę przeprowadziła dr Durdana Khan z York University w Kanadzie na podstawie danych dotyczących 47 811 dorosłych osób biorący udział w CLSA, kanadyjskim badaniu podłużnym dotyczącym starzenia się (badanie podłużne obejmuje tę samą grupę uczestników badanych wielokrotnie w ciągu dłuższego czasu). Uwzględniono informacje dotyczące zatrudnienia i harmonogramu pracy wraz z wynikami testów funkcji poznawczych.
Negatywne skutki pracy zmianowej
Co piąty uczestnik badania (21 proc.) przyznał, że w czasie swojej kariery zawodowej pracował w systemie zmianowym.
W porównaniu z osobami pracującymi wyłącznie w ciągu dnia, większy odsetek zaburzeń poznawczych stwierdzono wśród uczestników, którzy poinformowali, że byli narażeni na pracę na nocną zmianę w swojej obecnej pracy lub podczas najdłuższego okresu pracy. W szczególności praca w nocy związana była z upośledzeniem pamięci, a rotacyjna praca zmianowa wiązała się z upośledzeniem funkcji wykonawczych.
Według badaczy zaburzenie rytmu dobowego spowodowane pracą zmianową może mieć negatywny wpływ na funkcje poznawcze u osób dorosłych w średnim i starszym wieku.
– Wyniki badania sugerują potencjalny związek między narażeniem na pracę zmianową a upośledzeniem funkcji poznawczych – podkreślają eksperci.
Badaczy spekulują, że "zakłócające bodźce okołodobowe mogą odgrywać rolę w neurodegeneracji, przyczyniając się do upośledzenia funkcji poznawczych". Wskazują jednak na konieczność przeprowadzenia dodatkowych badań, aby potwierdzić związek między pracą zmianową i upośledzeniem funkcji poznawczych, a także wszelkie ścieżki fizjologiczne leżące u podstaw mechanizmu.
Ilu Polaków pracuje zmianowo?
Z badań Eurostatu z 2015 roku wynika, że w Polsce prace zmianową wykonuje ok. 30 proc. pracowników.
Czytaj też:
Rośnie odsetek pracowników zatrudnianych na czarno. Najwięcej w małych firmachCzytaj też:
Jechał bez wymaganego odpoczynku. Stwarzał zagrożenie podobne do pijanego kierowcy