Wykształcenie czy doświadczenie – co rekruterzy cenią bardziej
Materiał partnera

Wykształcenie czy doświadczenie – co rekruterzy cenią bardziej

Praca
Praca / Źródło: Materiały prasowe
W całym życiu musimy podejmować trudne decyzje, a jedną z najtrudniejszych wśród nich jest określenie, czym chcemy zajmować się w przyszłości. Szukając pierwszej pracy każdy zadaje sobie pytanie - Czy ważniejsze jest wykształcenie, czy doświadczenie dla przyszłego pracodawcy? W jaki sposób powinniśmy działać po zakończeniu szkół średnich, aby mieć pewność zarobku i dobrze płatnej pracy w przyszłości? Czym kierują się rekruterzy przy wybieraniu nowych pracowników? W tym artykule postaramy się odpowiedzieć na te niełatwe pytania.

Doświadczenie, czy wykształcenie? Na co zwracają uwagę rekruterzy?

Sztuka pisania CV należy do jednej z trudniejszych zdolności, gdyż rekruterzy mają różnorodne systemy oceniania naszych zgłoszeń. Poza samym układem i wyglądem wizualnym rekruterzy skupiają swoją uwagę przede wszystkim na naszym życiorysie zawodowym, wszak nie bez powodu zajmuje ono pierwsze miejsce, zaraz po danych kontaktowych w naszym zgłoszeniu. Dobrze napisany list motywacyjny i poprawnie napisane zgłoszenie z pomocą generatora cv bardzo pomaga przykuć uwagę pracodawcy, jednakże najważniejsza merytorycznie dla rekrutera jest nasza kariera zawodowa. Doświadczenie zdobyte przez pracę w zawodzie ofiaruje nam zdolności praktyczne, których w trakcie chodzenia do szkoły, czy na studia nie zdobędziemy. Czy to znaczy, że należy porzucić inwestycje w swoją edukację i zacząć pracować, jak najszybciej? Niekoniecznie, ponieważ wiele zawodów specjalistycznych bez odpowiednich szkół nie mogą być wykonywane i brak wymaganego wykształcenia skreśla nas na starcie. Zawody, o których mowa to lekarz, prawnik, architekt lub nauczyciel. Jeśli jednak nasze wykształcenie jest podobne do wykształcenia osoby z większym doświadczeniem na konkretnym stanowisku pracy, możemy być pewni, że zostaniemy wzięci pod uwagę, jako drudzy. Informacje o Twoim doświadczeniu zawodowym dla przyszłych pracodawców to podstawa, do której przykładają największą wagę. Dzięki nim koordynatorzy bądź rekruterzy są w stanie określić Twój poziom wiedzy praktycznej na temat powierzonych Ci w przyszłości zadań, a każdy przyszły szef ceni sobie bardziej pracowników, którzy mają wiedzę z danego stanowiska, bez potrzeby poświęcania mu czasu i pieniędzy na szkolenie od zera.

Wykształcenie czy doświadczenie - Na czym powinniśmy się skupić?

Jeśli wiemy, że istnieją zawody, w których nie podejmiemy pracy bez odpowiedniego wykształcenia, a rekruterzy zwracają przede wszystkim uwagę na doświadczeniu kandydata odpowiedź na pytanie, na czym powinniśmy się bardziej skupić wydaje się prosta. Na obu tych aspektach. Jeśli zależy nam na profesji, która wymaga od nas wykształcenia wyższego, warto w trakcie studiów poszukać praktyk i staży, nawet jeśli miałby być one niskopłatne bądź darmowe. Każdy staż, kurs bądź wolontariat związany z zawodem, który pragniemy wykonywać, liczy się do naszej kariery zawodowej i podnosi naszą wartość, jako pracownika w oczach rekrutera. Nawet miesięczne praktyki bądź staż są w stanie ofiarować nam niezbędną wiedzę praktyczną, która uzupełni wiedzę teoretyczną z uczelni, a w oczach przyszłego pracodawcy wychodzimy na osobę pracowitą i zaangażowaną we własny rozwój. Są to bardzo pożądane cechy charakteru w każdym zawodzie i zwiększają nasze szanse w przyszłych rekrutacjach.

Jak napisać i ułożyć swoje CV, aby zwiększyć szanse na zatrudnienie?

Poszukując pracy, najistotniejszą kwestią są nasze kwalifikacje zawodowe, jednakże to nasze zgłoszenie ma bardzo dużą rolę w całym procesie rekrutacji. W trakcie poszukiwania nowych pracowników do firm przychodzą setki zgłoszeń, a wstępne ich przeglądanie powoduje odrzucenie ponad polowe kandydatów, ponieważ ich CV było napisane z błędami bądź niechlujnie co spowodowało na odrzucenie go na samym wstępie. Jeśli podstawowe elementy w naszym zgłoszeniu nie będą zgodne ze wzorami bądź czytelne wystarczająco, mimo odpowiedniego wykształcenia bądź doświadczenia zawodowego nasze CV może zostać odrzucone. Tu z pomocą przychodzi nam generator CV od bananacv.com. Dlaczego używać kreatora do tworzenia swojej kandydatury? Ponieważ ofiaruje nam pewność, że nasze zgłoszenie będzie napisane poprawnie, zgodnie ze wzorem i przyciągnie uwagę profesjonalnych rekruterów. Najważniejsza kwestia to, aby CV zainteresowało naszego przyszłego pracodawcę, dlatego warto skorzystać nawet z darmowych kreatorów CV, które zazwyczaj posiadają bardzo klarowną i ciekawą szatę graficzną. Mimo że kreatorów CV w internecie można spotkać naprawdę sporo, wciąż nie są używane wystarczająco często, co daje gwarancję każdemu, że jego CV poza wyjątkową treścią będzie posiadać również wyjątkowy i ciekawy wygląd. Powodzenia w szukaniu pracy!

Źródło: BananaCV
 0

Czytaj także