Największa spółka Holdingu – Gdańska Stocznia Remontowa – w rankingach notowana jest na pierwszym miejscu w Europie i wśród 20 czołowych stoczni na świecie. Każdego roku wpływa tu średnio 200 statków, w tym największe, mogące przepłynąć Cieśniny Duńskie.
Przez większość roku, jej sześć doków pływających i sześć kilometrów nabrzeży jest zajętych przez ogromne tankowce, gazowce, kontenerowce, masowce, ciężarowce i promy, a ostatnio coraz częściej luksusowe wycieczkowce. Gościło tu również kilkanaście platform naftowych, a od kilku lat regularnie zawijają największe na świecie statki instalacyjne morskich farm wiatrowych. Przybywają na remonty, przebudowy i proekologiczne modernizacje, dzięki którym emitują potem mniej gazów cieplarnianych.
Druga stocznia Holdingu – Remontowa Shipbuilding (przed 2011 r. znana jako Stocznia Północna) zbudowała dotąd 1040 jednostek, w tym ponad 600 okrętów i statków specjalistycznych, z czego 130 w ciągu ostatnich 20 lat. Dziś ma zapełniony portfel zamówień, budując pięć nowoczesnych okrętów dla polskiej Marynarki Wojennej i prom hybrydowy, zasilany elektrycznie. Wszystko powstaje „pod klucz” – od projektu, przez wykonanie, aż po próby morskie i przekazanie klientowi kompletnego statku – w pełni wyposażonego, przetestowanego i gotowego do eksploatacji. To właśnie kompleksowość i jakość usług stanowi o sile marki „Remontowa”, która przyciąga do Gdańska armatorów z całego świata i którą w swoich nazwach mają wszystkie spółki największego w Polsce stoczniowego holdingu.
Cały Holding Remontowa to nie tylko ponad milion metrów kw. terenu na gdańskiej wyspie Ostrów i poza nią, nie tylko imponująca, stale unowocześniana infrastruktura, będąca obiektem ciągłych inwestycji, ale przede wszystkim ogromna rzesza specjalistów.
Jego założyciel i wieloletni prezes Piotr Soyka zawsze powtarzał: „Stocznia, to ludzie”! Wizjoner i bardzo skuteczny menedżer, z tą myślą objął Stocznię Remontową po wygraniu konkursu na dyrektora w 1989 roku, a później z żelazną konsekwencją ją zmieniał, hartując w walce z globalną konkurencją, doprowadzając do prywatyzacji w 2001 r., dywersyfikując i poszerzając spektrum usług, budując wokół niej grupę kapitałową poprzez outsourcing i akwizycję spółek, aż do osiągnięcia obecnej pozycji na światowym rynku.
Lider wśród pracodawców na pomorzu
Grupa Remontowa Holding należy do największych pracodawców na Pomorzu.
– Dziś wszystkie nasze spółki zatrudniają ponad 3,7 tysiąca osób, w tym około 2 tys. w największej stoczni – Remontowej S.A. Doliczając naszych kooperantów dajemy pracę ponad 8 tysiącom ludzi – mówi Adam Ruszkowski, prezes zarządu Remontowa Holding S.A. Absolwent Politechniki Gdańskiej i wychowanek Piotra Soyki, który przyjął go do pracy w Remontowej w 1995 roku, przeszedł tu wszystkie szczeble kierowniczej kariery, aż do funkcji prezesa zarządu stoczni w roku 2017. Od roku 2020 jako prezes zarządza spółką Remontowa Holding, skupiającą wszystkie aktywa Grupy, realizując zasadę „Ciągłość i kontynuacja!”.
Nadzór nad działalnością całego Holdingu, sprawuje natomiast Bogumiła Soyka, małżonka śp. Piotra Soyki wraz z Rodziną, będącą większościowym akcjonariuszem. Zawsze stojąca u boku męża i wspierająca go w trudnych chwilach, darząca stoczniowców wielkim szacunkiem, dziś czuwa nad realizacją strategii firmy, pomagając zarządowi w codziennej pracy.
Gdy pod koniec lat 90. stocznie w Europie cięły koszty, ograniczając zatrudnienie i oddając coraz więcej prac zewnętrznym kooperantom, Remontowa przeciwnie, wciąż inwestowała we własne kadry, rozwijając zespoły zadaniowe i zatrzymując najlepszych specjalistów. Ta strategia się opłaciła, bo dziś kluczową przewagą konkurencyjną w tym przemyśle jest wykonawstwo, bez którego samo zdobycie kontraktu, nawet z wysoką marżą zysku, nie gwarantuje sukcesu. Dopiero sprawna i terminowa realizacja zlecenia sprawia, że zadowolony klient płaci, a potem wraca do stoczni, mimo iż jej usługi do tanich nie należą.
Rozwojowe działania i ciekawe projekty
Drugą przewagą jest synergia, wynikająca z działania w strukturze dużej grupy kapitałowej. To dlatego Remontowa może dziś realizować najbardziej skomplikowane projekty, budując trzy nowe polskie promy Ro-Pax, trzy kolejne niszczyciele min własnego projektu Kormoran II, dwa okręty wywiadowcze programu Delfin dla Marynarki Wojennej RP, czy promy o napędzie elektrycznym dla Norwegii.
- Cieszymy się, że budowę promów dla polskich armatorów zlecono nam, a nie stoczniom chińskim, że naszej firmie powierzono dostawę kolejnych okrętów dla polskiej armii, bo oznacza to zatrzymanie know-how i strategicznych kompetencji w kraju, co stabilizuje rynek pracy dla nas i setek naszych podwykonawców – podkreśla prezes Ruszkowski.
Rozwój firmy, w tym przyszła budowa i serwis statków zeroemisyjnych oraz floty sektora morskiej energetyki wiatrowej, a także kontynuacja programów zbrojeniowych, wymagają utrzymania kadr, dlatego Grupa szkoli pracowników i pozyskuje nowych. Aktywnie uczestniczy w targach kariery (np. Edu Offshore Wind w Gdańsku), współpracuje z samorządem i władzami województwa nad rozwojem szkolnictwa zawodowego, a także ze szkołami okrętowymi i Politechniką Gdańską, na której w marcu br., przy wsparciu Holdingu Remontowa, po raz pierwszy uruchomiono podyplomowe studia Budowa Okrętów.
Skupienie na pracowniku
- Oferujemy umowę o pracę oraz stabilne i konkurencyjne na rynku zarobki, co ważne – zawsze płacone na czas. Stoczniowcy w Remontowej pracują w międzynarodowym otoczeniu, według europejskich standardów, zabezpieczeni w środki ochrony osobistej, w kontrolowanych warunkach przemysłowych z dostępem do bazy socjalnej na najwyższym poziomie – dopowiada prezes Holdingu Remontowa.
Dodatkowo, stocznia zapewnia pracownikom bogaty pakiet świadczeń, w tym premię świąteczną i inne gratyfikacje dwa razy w roku, opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie wczasów we własnym, komfortowym, nowoczesnym i pięknie położonym ośrodku rekreacyjnym w samym sercu Kaszub, paczki świąteczne dla dzieci pracowników, dofinansowanie do kolonii dla młodzieży, atrakcyjne nagrody w konkursach dla dzieci pracowników i wiele innych benefitów.
Dostępna jest także oferta praktyk i staży w Remontowej. Stocznia rekrutuje na stanowiska monterów i elektromonterów, spawaczy, traserów i operatorów maszyn sterowanych numerycznie, technologów, elektryków, automatyków i elektrotechników, inspektorów, inżynierów, projektantów statków, finansistów, księgowych, specjalistów ds. logistyki i zakupów. Aktualne oferty pracy dostępne są na stronie: https://www.remontowa.com.pl/career/oferty-pracy/
W stoczniach Holdingu Remontowa prężnie działają związki zawodowe. Trudna i zarazem efektywna sztuka negocjacji z przedstawicielami pracowników, to również wkład śp. Piotra Soyki, który od początku zbudował firmę na fundamencie dialogu i współpracy ze związkami, dzięki czemu w Remontowej nigdy nie było ani jednego dnia strajku.
W Remontowej wielu z powodzeniem realizuje i rozwija zawodowe pasje, doceniając godziwe zarobki i życiową stabilizację. Inni także mogą do nich dołączyć…