Urlopy rodzicielskie po nowemu. Sejm przegłosował ustawę

Urlopy rodzicielskie po nowemu. Sejm przegłosował ustawę

Urlop opiekuńczy
Urlop opiekuńczy Źródło: PAP / Albert Zawada
Sejm przegłosował nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza zmiany w urlopach rodzicielskich. Ustawa to wdrożenie unijnej dyrektywy work-life balance.

Podczas środowego posiedzenia Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy, która stanowi wdrożenie unijnej dyrektywy work-life balance, mającą poprawić równowagę między pracą zawodową a życiem rodzinnym. Za wprowadzeniem nowych przepisów głosowało 439 posłów, przeciw było 6, wstrzymało się 6.

Dodatkowy urlop opiekuńczy

Nowelizacja przepisów prawa pracy wprowadza przede wszystkim nowy, dodatkowy urlop opiekuńczy, w wymiarze 5 dni. Będzie to urlop bezpłatny, przysługujący pracownikowi, który musi zająć się dzieckiem, lub innym członkiem rodziny, który wymaga opieki.

Wśród najistotniejszych zmian, jakie ma wprowadzić projektowana regulacja, jest m.in. wydłużenie urlopu rodzicielskiego do 41 tygodni lub do 43 tygodni, jeżeli urodzą się np. bliźnięta. Planowane jest także wprowadzenie 9 tygodni niepodzielnego urlopu dla ojców.

Dodatkowe zwolnienia

W nowelizacji znalazł się też nowy typ zwolnienia, z którego będzie można skorzystać w przypadku „działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli niezbędna jest natychmiastowa obecność pracownika”. Wymiar takiego zwolnienia to 16 godzin lub 2 dni.

Osoba, która z takiego zwolnienia korzysta, zachowuje prawo do 50 proc. wynagrodzenia, obliczanego jak pensja za czas urlopu wypoczynkowego.

Elastyczna organizacja pracy

Nowelizacja przepisów ma także umożliwić rodzicom szersze korzystanie z elastycznych form organizacji pracy jak np. telepraca, ruchomy czas pracy czy praca w niepełnym wymiarze.

„Możliwość skorzystania z elastycznej organizacji pracy będzie przysługiwała rodzicom opiekującym się dzieckiem do 8 lat oraz opiekunom, tj. pracownikom zapewniającym opiekę lub wsparcie krewnemu, lub osobie zamieszkującej z pracownikiem w tym samym gospodarstwie domowym, którzy wymagają znacznej opieki lub znacznego wsparcia z poważnych względów medycznych” – czytamy na stronie Rady Ministrów.

Czytaj też:
L4 na dziecko. Ile płatne jest zwolnienie lekarskie na dziecko?
Czytaj też:
Zmiany w przepisach L4. Zwolnienia lekarskie na nowych zasadach w 2023 roku