Ta jedna ważna decyzja o dołączeniu do Thermomix® pozwala rozwijać swój własny biznes przy wsparciu firmy z ponad 140-letnią tradycją.
– Sprzedaż bezpośrednia to przede wszystkim budowanie relacji z klientem. To prezentacje kulinarne, warsztaty, doradztwo produktowe i szczera rekomendacja oraz opieka posprzedażowa. Dziś to również tworzenie nawet kilkusettysiecznych, oddanych społeczności online, które śledzą swoich ulubionych przedstawicieli. Ludzie kupują od tych, którym ufają. Na tym właśnie opiera się siła naszej sieci — mówi Jan Peths, Dyrektor Generalny Vorwerk Polska.
Thermomix® gości w prawie dwóch milionach polskich domów. Za każdym sprzedanym urządzeniem stoi konkretna osoba, która w pewnym momencie zdecydowała się spróbować – tak jak Ela, Magda, Małgosia i Kamil. Zobacz jak jedna, odważna decyzja zmieniła ich życie zawodowe.
To był ich czas na zmianę
Magda przez lata uczyła angielskiego w krakowskiej podstawówce. Na urlopie macierzyńskim z dwójką dzieci zdecydowała się na zmianę – nie mając żadnego doświadczenia w sprzedaży. Dziś jest Liderką VIP i zajmuje drugie miejsce w Polsce w rankingu sprzedaży Thermomix®.
– Nie stosowałam żadnych technik sprzedażowych. Na prezentacjach po prostu opowiadałam, jak Thermomix® zmienił moją kuchnię i ułatwił codzienność przy dwójce małych dzieci. Ludzie poczuli, że to szczere i zaufali mi — mówi Magda Kowalcze.
Kamil Musialski przez osiem lat zajmował się sprzedażą artykułów biurowych. Czuł, że w ówczesnej firmie nie miał już przestrzeni do rozwoju. Odszedł i dołączył do Thermomix® tego samego dnia. Dziś jest w gronie trzydziestu najlepszych liderów marki na świecie. Ela Kaproń przez dwa miesiące odmawiała koleżance, która próbowała namówić ją do podjęcia współpracy z Vorwerk – była przekonana, że to zajęcie nie jest dla niej. Dziś, po 8 latach z dumą przyznaje, że nie miała ani jednego miesiąca bez sprzedaży urządzenia. Małgorzata Salamon-Wojciechowska zaczęła przygodę z Thermomix® 25 lat temu, gdy urządzenie to było w Polsce zupełną nowością. Do dziś nie straciła zapału i ze wzruszeniem mówi, że kocha tę pracę.
Model biznesowy, który stawia na ludzi
Vorwerk od lat buduje kulturę organizacyjną opartą na wsparciu i autentycznych relacjach. Nowi przedstawiciele otrzymują bezpłatnie urządzenie na potrzeby przeprowadzania prezentacji, dostęp do szkoleń oraz mentoring doświadczonych liderów. Firma regularnie docenia tych, którzy wyróżniają się zaangażowaniem w pracę organizując programy motywacyjne – na zasadach jawnych i jednakowych dla wszystkich, których dotyczą.
– Naszym celem jest budowanie środowiska, w którym zaangażowanie ma sens i jest dostrzegane. Programy motywacyjne to jeden ze sposobów, żeby to pokazać. Każdy, kto chce, ma wybór, ma szansę. Różnica leży w tym, co z tą szansą robi — mówi Dyrektor Generalny Vorwerk Polska.
Finał jednego ze wspomnianych programów motywacyjnych „Kierunek – Sukces” odbył się 23 kwietnia 2026 roku we Wrocławiu. Vorwerk Polska zorganizował wydarzenie dla najlepszych liderów struktury sprzedaży Thermomix®. Podczas eventu na stadionie Tarczyński Arena Wrocław, 246 osób odebrało samochody do użytkowania przez cały rok jako owoc swojej pracy. To nie jest jednorazowe docenienie – to wyraz filozofii firmy, która wierzy, że w sprzedaży najważniejsi są ludzie i warto zauważać ich starania i pracowitość.
Kamil, Magda, Ela i Małgosia to przykłady osób, które z tego wydarzenia wyjechały nowym samochodem. Do tego sukcesu doprowadziła ich konsekwencja, zaangażowanie oraz nastawienie na realizację założonych celów. Wszyscy czworo rozpoczęli swoją drogę od tej jednej, ważnej decyzji o dołączeniu do struktury sprzedaży Thermomix®, a to co osiągnęli, jest sumą wyborów, których dokonują każdego dnia. Thermomix® stworzył im dogodne warunki – resztę zrobili sami. A docenienie, które otrzymują w ramach programów, jest widzialnym, namacalnym symbolem tej przebytej drogi.