Wielka Brytania inwestuje £117 milionów w rozwój Higher Technical Qualifications (HTQ) — praktycznych kwalifikacji poziomu 4 i 5, tworzonych z pracodawcami i ukierunkowanych na zawody przyszłości. Reforma, wprowadzana etapami od 2023 roku, dopiero teraz pokazuje pełen efekt. Ekspertka ds. kariery, Kamila Żak Jimi, ocenia, że to największa zmiana w edukacji dorosłych od lat.
– To nie jest zwykła reforma edukacji. To mapa przyszłości gospodarki — podkreśla.
Jej zdaniem państwo jasno wskazuje sektory, które będą kluczowe w najbliższej dekadzie.
Dlaczego powstały HTQ?
Kamila wyjaśnia, że impuls wyszedł bezpośrednio od rynku pracy. Pracodawcy zgłaszali niedobór kandydatów z praktycznymi umiejętnościami, a tradycyjne studia nie nadążały za zmianami technologicznymi.
– Firmy potrzebują ludzi gotowych do pracy od pierwszego dnia. HTQ powstały po to, by to zapewnić — mówi.
Kwalifikacje powstają we współpracy z biznesem, co sprawia, że programy odpowiadają realnym potrzebom gospodarki, a nie wyłącznie akademickim standardom.
Sektory HTQ zgodne z GOV.UK
Według oficjalnej listy GOV.UK HTQ działają dziś w kluczowych obszarach, takich jak:
- Digital
- Business and Administration
- Health and Science
- Construction, Design and the Built Environment
- Care Services
- Agriculture, Environmental and Animal Care
- Catering and Hospitality
- Legal, Finance and Accounting
- Engineering and Manufacturing
– Tak szerokiego pokrycia strategicznych sektorów nie było nigdy wcześniej — zauważa Kamila.
Data Analysis – kierunek, który zmienił finansowanie
Największą transformację widać w obszarze Data Analysis i kompetencji cyfrowych.
– Zapotrzebowanie jest tak duże, że rząd dopuścił finansowanie HTQ nawet dla osób, które mają już wcześniejsze studia. To sygnał: ta kompetencja jest absolutnie kluczowa — tłumaczy ekspertka.
To oznacza, że przebranżowienie w Data i Digital stało się łatwiejsze niż kiedykolwiek wcześniej.
Praktyczne, szybkie i elastyczne
HTQ można ukończyć w 1–2 lata, również part‑time lub online, co przyciąga osoby pracujące.
Najczęściej korzystają z nich ci, którzy chcą:
- zmienić zawód,
- awansować,
- wejść do digital lub data,
- przejść do zarządzania,
- rozwinąć umiejętności praktyczne bez wieloletnich studiów.
Construction: od pracy fizycznej do roli managerskiej
Kamila podkreśla, że modernizacja budownictwa otwiera nowe możliwości dla osób z doświadczeniem praktycznym.
– Budownictwo to już nie tylko praca fizyczna. To AI, planowanie, analiza kosztów i zarządzanie projektami. HTQ dają pracownikom drogę do stanowisk kierowniczych — mówi.
Jakie kierunki warto obserwować?
Zdaniem ekspertki, największe możliwości oferują obecnie:
- Data Analysis / Digital
- Business Management
- Project Management
- Construction Management
- Computing / Cyber Security
- Health and Science
- Nursing / Healthcare
- Biomedical Science / Bioscience
- Psychology
– To obszary, które łączą stabilność, rozwój i realne zapotrzebowanie pracodawców — podkreśla.
– Zmiany wprowadzone od 2023 roku dopiero teraz pokazują swoją skalę. Przyszłość będzie należeć do osób, które połączą swoje doświadczenie z nowymi kwalifikacjami HTQ — zgodnymi z kierunkiem, w którym inwestuje państwo – twierdzi Kamila Żak Jimi.