Jest już projekt, teraz trzeba poczekać na Sejm. Pracodawca sprawdzi, czy pracownik jest zaszczepiony

Jest już projekt, teraz trzeba poczekać na Sejm. Pracodawca sprawdzi, czy pracownik jest zaszczepiony

Waldemar Kraska
Waldemar Kraska / Źródło: Newspix.pl / Grzegorz Krzyzewski / Fotonews
Pracodawcy będą mogli sprawdzić, czy pracownicy są zaszczepieni przeciwko COVID-19? W niedalekiej przyszłości być może będzie to możliwe, bo wiceminister zdrowia zapowiedział właśnie, że odpowiednie przepisy trafią do Sejmu.

Wiceminister Zdrowia Waldemar Kraska mówił w piątek w radiu RMF FM i w RMF24.pl o pracach nad projektem przepisów umożliwiających pracodawcom sprawdzenie, który z pracowników jest zaszczepiony przeciwko COVID-19. – Projekt jest w ministerstwie przygotowany. Chcemy, aby na najbliższym posiedzeniu Sejmu ten projekt znalazł się w agendzie rozpatrywanych projektów. Chcemy, aby pracodawcy taką możliwość uzyskali – mówił Kraska.

Jeśli rzeczywiście byłoby to najbliższe posiedzenie , to kolejne zaplanowane jest dopiero na 15 września.

Jak dowodził Kraska, wszyscy pracodawcy powinni dostać taką możliwość sprawdzenia, czy ich pracownicy są zaszczepieni przeciwko . Przyznał, że będzie to projekt poselski, aby krótsza była jego ścieżka legislacyjna.

Pracodawca sprawdzi, czy jesteś zaszczepiony? Wiceminister o projekcie

Wiceminister zdrowia i  PiS, pytany o to, w jaki sposób pracodawca będzie mógł sprawdzić, czy podwładny jest zaszczepiony, powiedział, że będzie dostępna dla niego lista. Przyznał, że będzie ona dostępna w systemie informatycznym.

– W tej chwili wiemy, że wielu pracodawców chciałoby mieć taki dostęp, wiele związków i organizacji pracodawców zgłasza się także do nas z takim apelem, abyśmy jednak taką możliwość im udostępnili, ponieważ wiedzą, że każda absencja w zakładach pracy powoduje jakieś zawirowania gospodarcze. Tego też chcemy uniknąć – mówił Kraska.

Kraska mówił też o tym, w jaki sposób pracodawca będzie mógł wykorzystać taką wiedzę. Odnosząc się do tego, czy np. będzie on mógł zwolnić pracownika, powiedział: „Nie, tak daleko nie powinniśmy pójść”.

Wskazał, że pracodawca będzie mógł np. umiejscowić osoby niezaszczepione w takie miejsca, gdzie nie ma dużego kontaktu z innymi osobami. W jego ocenie osoby niezaszczepione nie powinny mieć obniżonej pensji. – Tak daleko bym nie szedł, ale tutaj pracodawca będzie decydował o pensji tego pracownika – powiedział.

Źródło: PAP
 0

Czytaj także